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# 劳动法
员工关系

劳动合同签订的注意事项

摘要：劳动合同是企业与员工之间的重要约定，签订合同需要遵守一定的法律规定，本文将介绍劳动合同签订的注意事项。一、合同签订前的准备工作1.明确合同主体：合同应该明确标明签订双方的名称、地址、法定代表人或...
2023-06-20 14:41      227 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同的签订原则

摘要：劳动合同签订是企业与员工之间的一项重要法律行为，必须严格按照相关法律法规和劳动合同签订原则进行，本文将为HR人员详细介绍劳动合同签订原则，让您成为一名专业的HR。一、自愿原则签订劳动合同必须是自愿...
2023-06-20 14:38      199 阅读      来源：三茅网
员工关系

无效劳动合同的情形有哪些

摘要：本文主要介绍了无效劳动合同的情形，包括劳动合同的形式、内容、签订、期限等方面的问题，以及影响无效劳动合同的法律法规和案例分析。希望能为您提供参考和帮助。一、无效劳动合同的形式问题1.未签订书面劳...
2023-06-20 14:29      270 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同盖什么章有效

摘要：劳动合同是员工和用人单位之间约定关系的重要文件，章的盖章问题是劳动合同有效性的关键因素。本文将从劳动合同盖章的法律规定、章的种类及其盖章时机、盖章的意义等方面进行探讨。一、劳动合同盖章的法律规...
2023-06-20 14:29      319 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同试用期法律规定

摘要：劳动合同试用期是企业为了选拔适合人才而设立的一段时间，在试用期内，员工和企业都有权利解除劳动合同。本文将详细介绍劳动合同试用期法律规定。一、试用期的定义和法律依据试用期是指用人单位为了考察工作...
2023-06-20 14:21      208 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效改进后辞退是否应该有补偿

摘要：本文将从绩效改进、辞退补偿、企业合法性等方面探讨绩效改进后辞退是否应该有补偿。一、绩效改进对企业的重要性绩效改进是企业发展过程中的重要环节，它可以帮助企业提高管理水平、优化资源配置、增强竞争力...
2023-06-19 15:20      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何成为一名优秀的人力资源撰写和编辑

摘要：本文从人力资源撰写和编辑的角度出发，介绍了如何成为一名优秀的人力资源撰写和编辑，包括专业知识、写作技巧和编辑要点等方面。一、专业知识1.了解HR行业作为一名人力资源撰写和编辑，首先要了解HR行业的基...
2023-06-19 14:28      326 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源考勤管理规划的重要性、需要考虑的因素以及实施步骤

摘要：本文主要介绍人力资源考勤管理规划的重要性、需要考虑的因素以及实施步骤，旨在帮助企业建立科学的考勤管理制度，提高管理效率和员工满意度。一、人力资源考勤管理规划的重要性1.提高管理效率：通过制定科学...
2023-06-16 15:07      320 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源法务规划的重要性及其实施方法

摘要：作为一名HR，了解和掌握人力资源法律法规是必不可少的。本文将从以下几个方面介绍人力资源法务规划的重要性及其实施方法：了解法律法规、制定合规政策、规范管理流程、加强培训教育、建立法务风险预警机制。...
2023-06-16 14:51      400 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划与劳动关系的重要性

摘要：本文将阐述人力资源规划和劳动关系在企业中的重要性，包括人力资源规划的目的和流程，以及劳动关系的管理方法和影响因素。一、人力资源规划的目的和流程1.1目的人力资源规划旨在实现企业战略目标和发展计划...
2023-06-16 14:17      339 阅读      来源：三茅网

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