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干货资料

微信截图可以证明劳动关系吗？

微信作为一种新兴的网络传媒工具，它整合了电子邮件、网上聊天、博客、QQ聊天工具、网上购物、网络支付平台等功能。由于其便捷性，很多公司都通过建立微信群的方式来安排工作，工资表、医疗费表格等日常管理也都通...
2024-10-13 14:37      627 阅读      善世集团
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员工受伤怎么办？劳动能力鉴定or伤残鉴定，赔偿天差地别！

在多元化用工形式下，企业所雇佣的人员受伤，应该做伤残鉴定还是做劳动能力鉴定？二者是否可以相互替代？以上问题经常出现，企业一不小心往往会导致错误选择程序，增加人力成本。今天，本文就来聊聊劳动能力鉴定和...
2024-09-30 14:30      1.3k 阅读      善世集团
政策速递

2024.9.27施行！最高法明确员工/劳务派遣/外包侵权行为单位的赔偿责任

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》已于2023年12月18日由最高人民法院审判委员会第1909次会议通过，现予公布，自2024年9月27日起施行。最高人民法院2024年9月25日法释〔2024...
2024-09-27 14:56      889 阅读      劳动法库
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劳动合同顺延等于续签吗？| 企业合规用工答疑

我们已经收到你的请假申请了噢好啊，希望劳动合同可以顺延一下（内心OS：顺延到我休完假我就辞职，不想在这干了）那我发你一封邮件，你点一下“同意不续签”吧好的小郭休完假后回来公司……怎么我还在医疗期就终止...
2024-09-26 14:15      775 阅读      善世集团
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员工小病大养？HR如何做好医疗期管理

病假管理是令很多HR头疼的一项技术活，惯得太宽松会影响出勤率，管得太严格又容易引发劳动争议，尤其是病假管理中的“医疗期”更难搞，今天就来聊聊企业要如何做好医疗期管理。现实中，常有人将医疗期和病假混淆，...
2024-08-30 14:38      733 阅读      善世集团
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案例解析：上班途中两人受伤，为啥只有一个被认定工伤？

近半年，几起员工猝死事件引起关注。6月17日，科大讯飞一名员工猝死，家属“疑似”担心工伤不被认定，到科大讯飞园区“表达情绪”。4月17日，苏州追觅创新科技一名员工猝死。5月13日，公司提交工伤认定申请，7月18...
2024-08-21 14:35      417 阅读      善世集团
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HR醒醒吧！这些操作并不能规避加班费

之前善世曾发布过一篇文章《每周工作时长49小时，中国人的“汗水型”经济如何保质提效？》，关于卖力工作这件事，中国人真是遥遥领先，程序员、金融理财、建筑设计、广告媒体、医生等职业都属于加班专业户。一些企...
2024-08-13 11:11      366 阅读      善世集团
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全员竞聘就是变相裁员吗？企业小心背后的4大坑

全员竞聘是一种常见的人才选拔机制，旨在通过公平竞争的方式选拔最合适的人选担任特定职位。竞争上岗，能者上庸者下，增加员工的危机意识和竞争意识，调动员工的积极性。然而，内部岗位竞聘制度是一把双刃剑，主要...
2024-08-12 14:07      556 阅读      善世集团
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2024年劳动者休假权益最新汇总！不知道的亏大了……

劳动法第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期？休假期间待遇如何支付？用人单位未安排休假会面临什么后果？对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于无薪日休息日又...
2024-08-07 14:30      988 阅读      中国会计报
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劳动合同不续签，掌握这8个细节

大家好，我是老朋友涂灵子。大部分职场人在漫长的职场生涯中，总会遇到合同到期后续签或终止的时刻。今天分享劳动合同不续签时的8个注意事项，让大家掌握正确的应对策略，从容面对。今天的文章主要分享这几点：1、...
2024-08-06 14:10      663 阅读      前程无忧51job

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