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# 绩效评估
绩效

绩效、奖金发放过程中可能存在的风险点及相应的防范对策

摘要：本文从绩效、奖金发放的角度出发，分析可能存在的风险点，并提供相应的防范对策。旨在帮助HR更好地管理绩效、奖金发放过程。1.绩效评估风险及防范对策风险点：绩效评估过程中的主观性、不公平性等问题，可能...
2023-08-19 14:13      2.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效现状分析及解决方案

摘要：在当今商业环境下，绩效管理成为了企业实现战略目标、提高效率和竞争力的重要手段。然而，很多企业在实施绩效管理的过程中，常常会遇到各种问题和挑战。本文将深入分析绩效现状，并提出相应的解决方案，帮助...
2023-08-16 15:21      397 阅读      来源：三茅网
通用技能

数字时代HR的转变

摘要：数字时代的到来，给企业的人力资源管理带来了新的挑战和机遇。作为一名专业的HR，必须要不断进行转型和更新，以适应数字时代的发展趋势和需求。一、数字化转型，人力资源管理的新趋势随着数字化时代的到来，...
2023-08-16 13:01      286 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

大公司病

摘要：大公司病是企业成长过程中的常见问题，如何预防和治疗大公司病是每个企业人力资源部门需要思考的问题。本文从人力资源的角度出发，为你解析大公司病的病因、症状和治疗方法。一、大公司病的病因1.1企业文化...
2023-08-15 13:26      325 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效自评总结：提升工作表现的关键

摘要：本文通过对自身绩效进行全面评估，总结出提升工作表现的关键因素，包括目标设定、时间管理、沟通能力等方面，并提出了相应的改进措施，旨在帮助广大职场人士更好地提升自身绩效。一、引言作为一名HR，我深知...
2023-08-15 10:10      572 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效反馈的重要性及有效方式

摘要：本文旨在探讨绩效反馈的重要性，并介绍了一些有效的绩效反馈方式，以帮助HR更好地进行员工绩效管理。一、引言绩效反馈是企业绩效管理中至关重要的环节之一，它能够帮助企业激励员工、改进工作表现，并促进员...
2023-08-15 09:38      643 阅读      来源：三茅网
绩效

季度绩效自评：提升工作表现的关键步骤

摘要：本文主要介绍了季度绩效自评的重要性以及提升工作表现的关键步骤，包括设定明确目标、制定有效计划、积极主动解决问题、持续学习成长等。通过自我评估，不仅可以及时发现问题并加以解决，还能够提高工作效率...
2023-08-15 09:34      459 阅读      来源：三茅网
绩效

SPI：企业绩效提升的关键指数

摘要：本文将重点介绍进度绩效指数(SPI)在企业绩效提升中的重要性和应用。通过对SPI的解读和实践案例的分析，为HR从人力资源管理的角度提供了一种有效的管理工具，以便提高企业绩效和竞争力。一、什么是进度绩效指...
2023-08-15 09:32      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效信息的来源及其在HR工作中的应用

摘要：本文介绍了绩效信息的来源，包括员工自评、上级评价、同事评价、客户评价、考勤数据等，以及在HR工作中的应用，如制定激励机制、绩效评估和奖惩措施等。一、绩效信息的来源1）员工自评员工自评是绩效信息的...
2023-08-14 11:13      1.0k 阅读      来源：三茅网
培训

“理性人”假设是如何失效的

摘要：本文从HR的角度出发，分析了理性人假设在现实中的失效原因，包括人类的情感、偏见、主观认知和社会环境等因素，提出了应对之策，帮助企业更好地应对人才管理挑战。1.理性人假设简介理性人假设是指人们在做出...
2023-08-13 19:22      347 阅读      来源：三茅网

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