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# 假期
绩效

薪酬设计6要素，你掌握了几个

摘要：本文从薪酬设计的角度出发，分析了HR需要掌握的6要素，包括市场调研、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、激励机制和透明度。同时，也提供了一些实际操作建议，帮助HR更好地进行薪酬设计。一、市场调研在进行薪...
2023-07-05 17:49      281 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

针对不同工时，要如何计算加班费

摘要：本文将从常见的工时类型入手，详细介绍如何计算加班费，包括标准工时、综合工时、弹性工时、不定时工作等。同时，提供了具体的计算方法及实例，帮助企业和员工更好地了解加班费相关规定。一、标准工时对于按...
2023-07-05 17:42      379 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

最全面的公司薪酬体系设计方案分享(附案例讲解)

摘要：薪酬体系是组织中最重要的一环，能够影响员工的绩效和激励，从而达到组织目标。本文将分享公司薪酬体系设计方案，包括职级评估、薪资结构、绩效考核和福利待遇等方面。一、职级评估职级评估是确定员工薪资的...
2023-07-05 17:40      626 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何通过制定合理的薪资制度，降低员工离职率

摘要：钱不是万能的，但没有钱是不行的。作为一名专业的人力资源人员，我们需要了解员工对钱的需求和期望，并采取相应的措施，使员工认为公司给到位的薪资待遇是值得他们留下来的。1.了解员工对钱的需求和期望在制...
2023-07-05 16:51      280 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

9家互联网大厂职级薪酬体系一览

摘要：本文将为您介绍9家互联网大厂的职级薪酬体系，包括职级划分、薪资结构等方面，帮助您更好地了解互联网行业的薪酬概况。1.阿里巴巴阿里巴巴的职级体系共分为13级，从IC1到VP。其中IC1-IC5为基层职位，M1-M5为...
2023-07-04 19:34      1.0w 阅读      来源：三茅网
招聘

获得员工忠诚的五个建议

摘要：员工忠诚是企业长期发展的关键。本文从五个方面提出了获得员工忠诚的建议，包括建立良好的工作环境、提供良好的福利待遇、培养员工的成长空间、关注员工的情感需求和实施公平的薪酬政策，帮助企业拥有忠诚的...
2023-07-04 19:19      194 阅读      来源：三茅网
员工关系

事假有工资吗

摘要：事假是否有工资一直是员工和雇主关注的问题。本文将从法律和企业实践两方面解析事假工资规定，帮助读者了解事假工资的相关规定和企业实践。一、法律规定1.《劳动合同法》规定：员工在规定的带薪年休假期间内...
2023-07-04 17:25      422 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何计算年假时间（附年假计算公式）

摘要：本文详细解释了年假的定义、计算方式以及相关规定，帮助读者深入了解年假制度，掌握正确的年假计算方法。一、年假的定义年假是指用人单位为了保障劳动者的休息权利，给予劳动者的带薪休假。按照《劳动法》的...
2023-07-04 17:25      3.6k 阅读      来源：三茅网
员工关系

年假一般多少天，企业如何合理安排员工年假

摘要：本文将介绍企业年假的基本规定和常见做法，以及如何合理安排员工年假，以提高员工的工作效率和满意度。一、企业年假的基本规定1.法律规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，员工累计工作满一年，...
2023-07-04 17:24      435 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工年假不休公司可以清零吗

摘要：本文将从员工年假的概念、法律规定及公司常见做法三个方面来探讨员工年假不休公司可以清零的情况，帮助HR及管理者更好地了解相关规定。一、员工年假的概念员工年假是指员工在公司工作一定年限后享有的带薪休...
2023-07-03 17:59      481 阅读      来源：三茅网

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