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# 加班
人力资源规划

企业正式员工可以灵活用工吗

摘要：本文将从以下几个方面探讨企业正式员工的灵活用工问题：灵活用工的概念、灵活用工的形式、企业正式员工的灵活用工、灵活用工的优缺点以及如何实现企业员工的灵活用工。1.灵活用工的概念灵活用工是指企业在保...
2023-07-17 13:34      412 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

成为自由职业者后，他有了更多时间陪伴家人

摘要：成为自由职业者后，我有更多时间陪伴家人，享受美好的家庭时光，同时也能更好地平衡工作和家庭。一、成为自由职业者后的变化成为自由职业者后，我不再被固定的工作时间和地点所限制，有更多的自由时间。这给...
2023-07-16 17:25      214 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年薪制和月薪制的根本区别是什么

摘要：年薪制和月薪制是人力资源管理中常见的薪酬制度，两者的根本区别在于计算薪资的周期不同。本文将对两种薪酬制度进行详细介绍，并分析其优缺点，以帮助企业选择适合自己的薪酬制度。一、年薪制年薪制是指将员...
2023-07-16 15:20      3.9k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

2023年1月份的计薪天数和应出勤天数各是多少

摘要：本文从HR的角度出发，对2023年1月份的计薪天数和应出勤天数进行了分析。首先解释了计薪天数和应出勤天数的概念，然后分别从法定节假日、休息日和加班等方面解释了计薪天数和应出勤天数的计算方法。1.计薪天...
2023-07-15 14:23      841 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

一个月出勤22天，为何要按21.75来算工资

摘要：在人力资源管理中，按照21.75来计算工资是一种常用的方法。本文将从法律规定、假期、加班等方面解释具体原因，帮助大家更好地理解这种计算方式。1.法律规定根据我国劳动法规定，每个月工作时间以30天计算，...
2023-07-15 14:22      1.9k 阅读      来源：三茅网
员工关系

关于员工加班，HR要明白七点！

摘要：员工加班是企业中常见的现象，但是HR要明白七点，才能更好地管理加班问题。本文将重点讲解加班的定义、加班补偿、加班安排、加班管理等方面，为HR提供实用的管理建议。一、加班的定义加班是指员工在规定工作...
2023-07-15 14:17      431 阅读      来源：三茅网
员工关系

核算加班工资基数，需以劳动合同为准

摘要：本文介绍了加班工资基数的核算方法，以劳动合同为主要依据，旨在帮助HR更好地处理加班工资问题。一、加班工资基数的定义加班工资基数是指劳动者加班时所享受的工资基础，通常取决于劳动合同中规定的工资标准...
2023-07-15 13:50      227 阅读      来源：三茅网
员工关系

1月31日是除夕而且放假休息，是计薪的吗

摘要：1月31日是除夕，是否放假并计薪一直是员工们关心的问题。本文从劳动法、公司规定、常见做法等方面为大家解答。1.除夕是否放假？劳动法规定：国务院规定的节假日，用人单位应当安排工作和休息时间，并且支付...
2023-07-15 13:49      234 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不定时工作制需要支付加班费吗

摘要：在不定时工作制下，是否需要支付加班费是一个备受关注的问题。本文将从法律角度出发，解析不定时工作制下是否需要支付加班费，并探讨其影响与解决之道。1.不定时工作制的定义不定时工作制是指员工的工作时间...
2023-07-15 13:39      184 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

计件工资需要支付加班费吗

摘要：本文将从工资法、劳动合同、劳动保障政策等方面，分析计件工资是否需要支付加班费，并提出相关建议。一、工资法对计件工资的规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，劳动者应当依法按时足额领取劳动报...
2023-07-15 13:38      230 阅读      来源：三茅网

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