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通用技能

股权激励设计方案的9个要点

摘要：本文介绍了股权激励设计方案的9个要点，包括激励目标、股权激励类型、激励对象、激励比例、授予条件、锁定期、行权方式、税务规划和激励实施。一、激励目标股权激励的目标是通过股权的激励方式来实现公司的...
2023-08-11 17:45      275 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

做投资：有企业家思维，而不是做商人

摘要：在投资时，我们需要具备企业家思维，而不是只注重短期利益的商人思维。本文将从三个方面探讨如何培养企业家思维，以实现长期投资收益。一、理解企业家思维的概念企业家思维不仅仅是关注短期利益，更是关注长...
2023-08-11 15:44      229 阅读      来源：三茅网
通用技能

一份完整公司股权激励方案范本(46页PPT)

摘要：本文将为大家详细介绍一份完整的公司股权激励方案范本，并对其中的关键内容进行解读，帮助读者更好地理解和应用股权激励方案。一、方案背景1.1公司介绍在这一部分，需要简要介绍公司的基本情况，如公司名称...
2023-08-10 17:41      222 阅读      来源：三茅网
通用技能

关于“干股激励”的解读，没有比这篇文章更全面了

摘要：干股激励是一种新兴的激励方式，旨在通过股权激励来激发员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力。本文将详细解读干股激励的定义、优缺点、实施流程和注意事项。一、干股激励的定义干股激励是指企业将一定比...
2023-08-10 17:36      377 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

数字化时代的组织进化路径

摘要：数字化时代的到来，给组织带来了前所未有的挑战和机遇。如何在数字化时代中实现组织的进化和发展，成为了HR们的共同关注点。本文将从数字化转型、组织架构、人力资源管理、员工发展等方面探讨数字化时代的组...
2023-08-09 19:34      287 阅读      来源：三茅网
职场心得

马化腾的朋友圈暴露了他原来是这样的人

摘要：本文围绕马化腾的朋友圈暴露，探讨了他的成长之路，包括个人经历、职业生涯、创业历程和人力资源管理等方面。通过分析马化腾的成功经验，总结了一些对企业家和从业者的启示和借鉴。一、个人经历：快乐童年，...
2023-08-08 18:01      321 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何提升人效 这里有一套指标、方法和策略！

摘要：本文从目标管理、培训发展、激励奖励、绩效评估等方面，给出了一套提升人效的指标、方法和策略，帮助企业提高员工绩效，实现企业发展目标。一、目标管理1.设定清晰的目标：在制定员工目标时，应根据企业战略...
2023-08-08 16:23      349 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略|解密巴菲特的“财富机器”伯克希尔·哈撒韦

摘要：本文从战略层面解读巴菲特所掌控的伯克希尔·哈撒韦公司，揭示其成功的经营模式，包括长期投资、慢慢积累、精选投资等策略，并分析其对人力资源的重视，以及在管理层面的创新和实践。1.概述伯克希尔·哈撒韦...
2023-08-07 20:10      561 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR的留人技巧与话术

摘要：作为一名专业的人力资源，留人是我们最为重要的工作之一。本文将分享一些HR留人技巧与话术，帮助你更好地留住优秀员工，并提升公司的整体绩效。1.建立良好的沟通渠道建立良好的沟通渠道是留住员工的第一步。...
2023-08-07 16:23      583 阅读      来源：三茅网
职场心得

战略薪酬体系设计与应用实训

摘要：本文将从战略薪酬体系的定义、设计和应用三个方面，深入探讨如何建立一套有效的战略薪酬体系。同时，结合实例，介绍如何将战略薪酬体系应用于企业管理中，实现企业的长期稳定发展。一、战略薪酬体系的定义战...
2023-08-07 16:16      215 阅读      来源：三茅网

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