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# 工作目标
通用技能

情商欠费的10个表现，你中了几条

摘要：本文从HR的角度出发，列举了情商欠费的10个表现，并对每个表现进行了分析和解决方案，帮助HR提高情商，提升工作效率和人际关系。1.缺乏自我意识情商欠费的第一个表现是缺乏自我意识。HR需要了解自己的情绪和...
2023-08-06 17:47      269 阅读      来源：三茅网
职场心得

什么样的领导，值得你一生追随

摘要：一名专业的人力资源，会在领导的人格、能力、管理风格、价值观等方面综合衡量，选择靠谱领导作为追随对象。一、人格魅力靠谱领导具备高尚的品德、道德操守和真诚的人格魅力，能够以身作则，引领团队。二、领...
2023-08-06 16:02      202 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

空饷和吃空饷的名词解释

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了空饷和吃空饷的概念、原因、危害以及应对方法，旨在帮助企业更好地管理人力资源。一、什么是空饷和吃空饷空饷是指企业为员工支付薪资，但员工并未真正履行工作职责，或者工作效率...
2023-08-06 11:55      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

卓越绩效评价准则的主要内容

摘要：本文主要介绍了卓越绩效评价准则的主要内容，包括目标设定、能力与行为、结果评价、反馈与发展等方面，旨在帮助人力资源从业者更好地进行绩效评价工作。1.目标设定目标设定是卓越绩效评价的第一步，也是最重...
2023-08-05 17:27      925 阅读      来源：三茅网
绩效

年度绩效评估的滞后性

摘要：年度绩效评估是企业人力资源管理中非常重要的环节之一，但在实际操作中，往往会出现滞后的情况。本文将探讨年度绩效评估滞后性的原因，并提供相应的解决方案，希望能为企业提高年度绩效评估的效率和准确度提...
2023-08-05 15:36      591 阅读      来源：三茅网
通用技能

进退两难的HRBP

摘要：HRBP在面临进退两难的情况下，需要明确工作目标、调整策略、与上级领导沟通，并且充分考虑公司利益和员工利益的平衡，以及相关法律法规的规定。1.确定工作目标在面临进退两难的情况下，HRBP需要确定自己的工...
2023-08-05 15:11      202 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核周期的确定

摘要：本文从绩效考核周期的重要性、确定方法、实施过程中的注意事项等方面进行探讨，旨在帮助HR更好地开展绩效考核工作。一、绩效考核周期的重要性1.明确工作目标和标准：绩效考核周期的确定能够帮助企业明确员工...
2023-08-05 10:30      849 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效教练进行绩效引导的方式

摘要：本文从绩效教练的角度出发，介绍了如何进行绩效引导，包括明确目标，制定计划，提供反馈和支持，建立关系等方面，帮助企业提高员工绩效和工作效率。一、明确目标绩效引导的第一步是明确目标，确定员工需要达...
2023-08-05 09:04      233 阅读      来源：三茅网
通用技能

数据分析法，HR怎么用才能提升效率

摘要：本文将从数据分析法的角度出发，为大家介绍如何提升HR的工作效率，包括招聘、培训、绩效评估等方面。随着企业的发展，人力资源管理的重要性日益凸显。而如何提高HR的效率，是每个HR所关注的问题。数据分析法...
2023-08-04 14:41      196 阅读      来源：三茅网
通用技能

建立良好的人际关系，制定明确的职业规划

摘要：在人生的道路上，我们常常会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持积极向上的态度，不断学习和提升自己，总会找到走出困境的方法，迈向成功之路。一、面对困境，不要放弃，保持积极向上的态度在人生的道路上，...
2023-08-04 14:05      271 阅读      来源：三茅网

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