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人力资源规划

如何画出有效率的组织图

摘要：组织图是企业组织结构的重要工具，如何画出有效率的组织图，成为了咱们人力资源必须掌握的技能。本文将从组织设计的角度出发，为大家详细讲解如何画出好的组织图，让平凡人做出不平凡的事。一、组织设计的重...
2023-08-08 20:44      230 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解决企业组织问题要用哪些模型

摘要：本文将介绍6个企业管理必备的模型，帮助企业解决成长过程中的痛点，包括组织结构、人才管理、绩效考核、薪酬设计、员工满意度和沟通协作等方面，助力企业健康成长。一、组织结构模型——帮助企业优化组织结...
2023-08-08 20:32      343 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

张勇眼中的“组织设计”，怎么理解

摘要：组织设计是企业内部组织结构的规划和设计，是企业实现战略目标的重要手段。人力资源要在组织设计中起到重要的作用，从人力资源角度出发，协助企业打造高效、创新的组织。一、什么是组织设计？组织设计是指对...
2023-08-08 20:25      184 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

敏捷组织文化是什么

摘要：敏捷组织文化是指一种快速、灵活、创新的文化，它具有开放性、透明性、协作性、迭代性、尊重个体等核心特征，有利于企业快速适应市场变化，提高竞争力。1.敏捷组织文化的定义敏捷组织文化是指一种快速、灵活...
2023-08-08 20:22      496 阅读      来源：三茅网
员工关系

组织管理为什么会失控

摘要：作为人力资源，我们需要注意员工的培训和团队的管理，以避免制造出一台自己也控制不了的机器。本文将从以下五个方面进行探讨：1.培训的重要性；2.目标的明确；3.团队的合作；4.领导者的作用；5.反思与改进。...
2023-08-08 20:04      224 阅读      来源：三茅网
通用技能

21条人才观丨将员工的学习，与绩效直接挂钩

摘要：本文基于杰克韦尔奇的21条人才观，探讨了将员工的学习与绩效直接挂钩的实践指南。包括：建立培训计划，制定学习目标，提供多样化学习方式，激励员工学习，评估学习成果等。1.建立培训计划为了让员工学习与绩...
2023-08-08 19:29      328 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR必备的硬核本领有哪些

摘要：本文列举了HR必备的硬核本领，掌握这些技能，可以让你在职场中立于不败之地。同时，文章提醒如果缺少这些本领，将成为危机过后第一批被淘汰的HR。1.数据分析能力在当前的大数据时代，数据分析能力是HR必备的...
2023-08-08 19:23      248 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

传统HR和HRBP的核心区别是什么

摘要：本文通过18张图解析传统HR和HRBP的核心区别，详细阐述了两者的职责、角色、工作重点、能力要求等方面，为HR从业者提供了深入的思考和参考。1.传统HR与HRBP的定义传统HR是负责人力资源管理的职能部门，主要职...
2023-08-08 19:09      447 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何降低试用期员工的流失率

摘要：试用期员工的流失率对企业来说是一项巨大的成本，本文将从招聘、培训、管理等方面提出降低试用期员工流失率的建议，帮助企业更好地留住人才。一、招聘阶段1.制定明确的招聘需求和岗位要求，避免招聘过多或不...
2023-08-08 16:41      442 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR如何做好岗位分析，这是我听过最好的答案！

摘要：作为一名专业的人力资源，如何做好岗位分析是关键问题之一。本文将从岗位分析的定义、目的、步骤、方法、工具、实施及注意事项等方面进行详细阐述，帮助HR更好地理解和掌握岗位分析的核心要素，提高招聘效率...
2023-08-08 16:29      1.5k 阅读      来源：三茅网

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