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《HR意见领袖》电子杂志[2014年5月刊] 本期杂志主题:培训、考证、季度总结知多少 阅读(16833)

名师出场

培训小漫画

LaureW
LaureW

   最近思维逻辑不太好,想写的东西修修改改都不满意,懒得组织语言,就把内容画到了小漫画里,看懂了的,喜欢的就请捧个场! 看不懂的,那就不要告诉我了(我会晚上躲被窝里哭的)。



?小故事1:哇塞,我也要!

   好的培训课程并非适用于所有人,明确真实需求,不为培训而培训。


?小故事2:欲速则不达

   我们常自我膨胀,听了没多少的理论知识,就以为一步登天不是难事,好高骛远,喜欢攀高枝,高端培训课上却吸收不了任何精华。

   十年树木,百年树人。培训来不得半点虚假。



?小故事3:跟着大湿亦成仙?

   我们盲目崇拜,不小心就丧失了辨别能力,大湿研究如何“升天”,何顾虑你的“落地”。

   跟着华丽包装过的大湿,你唯一应该学习的就是如何成功营销自己!


?小故事4:培训不是创可贴

   培训不是创可贴,不要在急救时才想到,培训固然在某个时刻可以救急,但良好的培训强调的是对未来的把控。


?小故事5:Game 没 Over


         发现需求——制定计划

      ╱                      ╲


    及时反馈——不断跟进——实施培训



   培训(或很多事情)都是一个circle,只有在不断重复中,才会不断进步。地球都在按照既定轨道绕着转,新起点上你还得继续走下去!






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