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《HR意见领袖》电子杂志[2013年11月刊] 本期杂志主题:慧眼看校招 阅读(70356)

青涩I年级

忆第一次校招

晶晶姑娘
晶晶姑娘

    秋雨绵绵,过后就是秋阳暖暖。这样的日子,很适合回忆,站在刚刚冒出头的暖阳里,我的思绪一下飘到了8年前,那是我刚刚做人力资源主管的年代。

    毕业时抱着对化学专业工作的排斥,我毅然走上了转行的道路,03年毕业,在事业单位里,做过秘书,做过助理,对单位内工作气氛的深深反感,让我做出惊人决定就是打碎铁饭碗,走到企业去追求自己的价值,05年,我到了全国知名连锁企业,做人力资源主管。

    经过两个月的培训,终于要交答卷了,领导交给我的任务,就是组织一次校园招聘。那个时候公司正在全国轰轰隆隆的推行大学生招聘培养计划,是一个比较重的任务,领导带我参加了几次大型的校园招聘,就给我任务做一个小学校的校招,算是我的试用期结束报告。时间只有10天准备!

    小鹿乱撞啊,我的心!

    我一直自诩是比较有才华和能力的人,刚刚工作还很恃才傲物。

    但是想想,我有单独自己独立运作过一个项目吗?

    没有!

    这下机会总算来了,怎么办?

    回想两个月试用期自己学到的,好吧,得承认,在职场里,情商确实比智商重要!

    接下来的一周,我做了充分的准备:

    首先对于我这样一个新人,要做好这件事,首先要搞定一系列的“老人”。

    从物料来说,一场校招,少不了的东西有几样:

    现场展示材料:这些经理之前做过,都有现成的,我要做的就是去问问在哪里,我用的那天有没有人要用,看看有没有破损需要修补的。还好,一切OK,可以给我用!

    职位申请表:我要做的就是准备足够的职位申请表,了解里面的每一个细节。表是容易找,我准备了足足够那个学校所有毕业生用的量,针对里面的细节,我跟着基础人事主管学习了一天,帮她整理档案,在整理的时候注意看她怎么检查那张表,里面有什么是要特别注意的,哪些地方是必须填写的。跟着她整理了一天档案,还请她吃了个中餐,哈哈,全部记住了!

    招聘职位的确认:这个看似容易的工作,对我一个新来的外行人来说,确实很难的。职位了公司确定了的,职位要求也有,但是对于一场招聘来说,能不能成功,关键看你对职位内涵要求的把控程度。接下来的三天,我都在各个部门扎营,有部门的经理不欢迎我,没关系,我执着的来,嘴巴甜点,手脚勤快点,他就接受我了。我在三天内,天天加班,总算个需要招聘的各个职位的具体工作内容是是什么,对新进人员的要求是什么,进来最好会怎么技能,都把通俗版吃透了,顺带还解决了面试官的事情。

    面试官:对于校招,和平时我们去招聘会不一样,很多企业在抢人才,回复慢了,很可能这个人才就去别家了,所以校招一定要找能确认这个职位最终去留的人去做面试官,当场或者当天就给出答复,所以需要的面试官一般是重量级的且人会比较多。我借着这几天到处串门的机会,和每个部门的负责人都处好了关系,也都得到了他们在支持,全部答应我当天去面试。哈哈!我真的很开心,前几场面试都没有那么多部门负责人去的啊。

    这些准备就绪以后,就差最重头也是最挑战我自己的一部分了,就是宣讲会!

    一个好的校招,我觉得宣讲会必不可少,而是否可以给你的企业提供宣讲的机会,却是不一定的,为了能办一个半小时的宣讲会,我们领导出面和对方领导协商了很久,终于答应给我们在他们的报告厅做半小时的校园宣讲。

    而这次的主讲人,经理说就是我!

    我紧张啊,当着那么多的公司领导,学校老师和学生们,我怎么讲,讲什么?

    我花了五天时间来准备,写材料,请经理修改,请培训主管辅导我现场演讲。每天下班回去以后,我什么都不做,就是背稿子,对着镜子自己练习手势,反反复复,直到我可以脱稿也讲得自如。最后一天,在部门的晨会上,我鼓起勇气做了一次试讲,经理给了我很好的评价,算是通过了,我心里有底了。

    离现场校招还有一天,我一整天都泡在现场,布置会场,布置面试位置,布置填表区域,和学校老师一起调试音响,我希望,这第一次的校招是完美的!

    终于来了!

    打早我们公司的人就一起乘车来到了现场,整齐的工作装、饱满的情绪,展示着一个企业良好的形象,基本齐备的现场准备,也让经理对我露出了笑容,我别提多得意了。

    哈哈,这会正乐了,就听见经理叫我:“宣讲会还有五分钟开始了,你去吧!”

    我一听就又疯上了,打鸡血了一样,不知道那个时候哪里来的自信心!

    突然一点声音都没有了,聚光灯打到了我的脸上,全场只有我和我的PPT是亮的。

    “尊敬的学校领导,各位即将走入社会的同学们,大家早上好!”

    呃、呃、呃

    说完这句我就直接想不起来是什么了,尽管联系的千百遍,但是这一刻,我什么都想不起来,大脑一片空白,经理在下面使劲朝我比手势,我才想起把稿子拿出来,通红着脸颊,结结巴巴的把稿子念完了。

    “今天我的宣讲特别失败,我太紧张了,但是我想说,我们企业比我讲的好很多,大家可以在以后的日子里细细的了解。我们在现场有各个不同职位的面试区域,请感兴趣的同学,找到对应的区域,我们真诚的欢迎你们!”

    结尾时候我又神笔突来,讲出了几句人话!

    然后我就看到哗啦一下,在场的70%的同学,全部都走到了我们的面试区,去参与岗位的竞争和面试去了。

    那一刻,我的心底深深的爱上了这份工作,并决定要一直做人力资源的工作,他让我看到了自己一点小小的力量,可以影响那么多的人!这就是HR的意义!

    05年到现在,我组织过大大小小无数次的校招,每一次,都是全力以赴展示自己的企业,现在做宣讲也不会紧张了,很多时候,不要稿子就可以上去了。

    但是,第一次的经历总是让人忘不了的,像初恋一下,永在心底!

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