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《HR意见领袖》电子杂志[2013年8月刊] 本期杂志主题:80、90,我想对你说 阅读(73375)

前人视角:前辈的话

立正、敬礼、致80后的自己(写给自己的青春)

带你去海边
带你去海边


立正、敬礼、致80后的自己

——写给自己的青春

    又回到最初的起点/

   记忆中你青涩的脸/

   我们终于来到了这一天/

   桌垫下的老照片/

   无数回忆连结/

    ……

    在我的办公桌玻璃盖板下,压着几张照片,有些许已经泛黄,初中、高中、大学毕业照,亲人、爱人、友人合影照……一张张黑白照片,像是老式的电影放映机,充满着岁月气息,勾起我对青葱岁月绵长的思念。

    我的童年:出生在改革开发之初期,远离了大锅饭的年代;社会主义精神开了花,计划生育也迈开了步伐;家中有了一亩三分地,生活是有着些许幸福的安逸;长大后,烧过饭、下过地,累的时候也会委屈流鼻涕。

    我的学校:小学、中学、大学,我一步一步的走过,其中的路不是很平坦,但我却有自己的理想。小时候只因爷爷的一位老友跟我父亲说过的一句话“看你家这娃娃的鼻梁与额头,将来必定会成材”,所以在父母的严加管教下,我憧想着未来的美好但却不丢该有的调皮,学习成绩也是恰如过山车,考过全班第一,也干过休学留级,不过总算是那位前辈有眼光,我跌跌撞撞的考上了一所被“重点建设”的二流大学。离理想的大学差了不多也不少的分,也许是不甘心,也许是惭愧,等待通知书的那个暑假瘦了十几斤。求学十几年间,听着流行的青春歌曲,沐浴着时代改革的春风,在篮球场,在网吧,恍恍惚惚间就走过了求学生涯。

    我的工作:05年大学毕业后,不停的奔波找工作。第一次去苏州,火车站,被人“扒”了手机;第一次去合肥,被人“扒”了路费;第一次去…记不清了,直到后来辗转到了无锡这个城市和现在的工作单位,并坚守至今。很清晰的记得,2009年,工作快5年的那个时候,有个临近退休的老领导跟我聊天时,曾这样说过我:“你们小年轻理应知足吧,80后的你们是痛苦的也是幸福的”。 
    当时我就纳闷了,缘何有此一说呢?他是这样回答我的: 
    说到痛苦啊,你们这些出生于80年代初期的年轻人,上小学时大学不收钱,读大学时搞义务教育,你们读书时,大学生工作包分配,你们工作时,寻寻觅觅干受罪;说到幸福呢,当你们不能买房子的时候,房子是单位分配的,当你们能买房的时候,车贴又可以享受了”, 
  “嗯,说的是啊,非常有道理呢”。 
  “其实这些痛苦和幸福都是你们应该分别承担与享受的”老领导补充了句,“不能够改变出生年代,但你们能改变自己,为企业的发展你们做足了贡献,企业也予以你们极大的回报,未来是属于你们这些80、90后年轻人的。” 
    写到这里,笔者要言归正传重点谈谈自己的工作历程了,05年 XX财大管理类专业毕业,在现居单位奋斗了整整8年,8年间,基层生产管理、公司生产计划管理、采购物流管理、行政等管理岗位辗转到今天的人事。由于文笔有限,这里就不谈成绩换谈我的感悟吧,真心的解释下,我不是在作为一名HR在谈自己的感受,我是从企业里一个普通员工的角度,来讲述自己对80后、90后年轻人入职的体会与理解,希望对新入职的年轻人有些许帮助。 
    首先,作为一名刚入职场的菜鸟,首先是“拜师”。古语有云“三人行,必有我师”,进入职场,没有“拜”到自己贴心的师傅及得到师傅给予的帮助和指导,你进步的速度比他人要慢的多。尤其是远赴他乡工作的“外籍菜鸟”,“师傅”是你工作上的教练,生活上的朋友,会指导你在工作上很快能够得心应手,生活上的困难能够轻松面对。 
    其次,树立自己的“品牌”很重要。作为一个职场人士,要善于“营销自己”,从而树立自己的“品牌”。“品牌”一方面指的是“能力”:如果你想从事管理,侃侃而谈说了一通德鲁克管理理论,却丝毫不提你擅长的管理是哪个领域,我该如何聘你?丝毫不懂管理的方法和实战技巧,我又该如何用你?我不相信天才,天才就应该留在天上嘛,我们需要的是人才。“品牌”另外一方面指的是“形象”,你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你。你把别人当作是一道风景,你在他人眼里又何妨不是一个装饰呢,故我觉得做人要讲究 “诚信”,信任别人,能令别人信任,这才是最大的“品牌”。亲,您的“品牌”营销得怎么样呢?

    再次,要有自己的“职业锚”。所谓职业锚,是由美国资深HR专家施恩教授提出的,指的是当一个人的职业生涯发展到不得不做出职业选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观,即人们选择和发展自己的职业生涯时所围绕的中心。如果一个人“这山看着那山高”、“高不成、低不就”、“眼高手低”始终在徘徊不定,那么职业生涯就危险了。

    最后,提高自己的“领导力”。为什么要提领导力呢?在我理解的范畴里,不是高官也不是干部也不是作为管理人员才能被认为是领导,我指的“领导力”是一种掌控、一种气场,更多的时候是一种组织力和凝聚力。在《孙子兵法》里“智、信、仁、严、勇”五个字很好的诠释了一个人具有“领导力”的基本素质模型。智者,智慧也,有谋略和远见;信者,诚信也,有承诺必兑现;仁者,和蔼也,有仁爱和胸怀;严者,责任也,能自律和担当;勇者,魄力也,铮铮铁骨,不惧困难。若能很好的领悟古人的五字真言,当是一名好同志。

    回忆过去,青涩的青春忘不了,我们都曾经年轻过,我们慵懒却身怀大梦想,我们单纯心里矛盾却见长;老师说,我们出生是在温室中;自己说,学习和生活是在牢笼里;大家说,工作和生活是在战场上;我们的青春是无价的,我们的青春却是有限的;我们的青春是浪漫的,我们的青春却是短暂的;我们的青春是无悔的,青春也是终将逝去的......年轻的80后,年轻的我们,请努力奋斗,给渐渐失去的青春一个温馨的港湾,让梦想在经历风雨时还可以继续停泊!给战斗场上正厮杀着的80后们鼓劲,向努力拼搏自强不息的我们自己,立正、稍息、致敬!

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