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《HR意见领袖》电子杂志[2013年6月刊] 本期杂志主题:培训那些事儿 阅读(78894)

那些第一次?基石

自信铸就成功--我第一次授课经历

赵云阳
赵云阳


       2002年下半年,在同学的帮助下,我在东莞塘厦进了一家电子制造公司从事ISO9000体系的维护工作,现在ISO9000都是拿钱买证书,中小企业根本不当一回事,但那时企业对这项工作还是比较重视的。由于工作需要,企业派我到外部机构参加了三天的ISO9000内审员培训,第一次外出培训,心情很激动,也很向往。那时的老师给学员讲课都是灌输式的,老师在台上讲,学员在台下听,学员听不听得懂,老师根本不会顾及,三天的培训我听得很认真,在教材上还做了很多记录。

        培训结束后回到企业当天,晚上和同学一块吃饭时,同学问我:“三天培训,你学得怎样?”我不假思索的回答:“学得很好。”同学接着追问:“那你能不能给企业员工也讲讲?”我毫不犹豫的回答:“可以,我肯定能讲好。”同学知道我口才很好,经常在学校组织的演讲赛上获奖。现在想来,那么爽快的答应,真是初生牛犊不怕虎。

         同学、人力资源部和我共同确定了培训课题(质量管理体系的八项原则)、日期、地点后,人力资源部当天便下发了通知。我花了两天的时间根据企业的质量手册、程序文件及外出做的培训记录,编写了一个演讲稿,修改了一次后,便作为了培训教材。当时一点胆怯的心理都没有,胆子大在学校我就是出了名的,别人不敢干的我敢干,为此不少挨老师的批评。

         到了培训的那天,人力资源部文员简单介绍了一下培训的主题,员工便鼓掌欢迎我上台培训。我上台后,目光往下扫了一下,个个都盯着个眼睛望着我,用“如狼似虎“形容也不过分,当时一刹那还有些紧张。和大家眼光接触了大约三秒后,我便按照自己准备好的演讲稿,抑扬顿挫的演讲了一个半小时,中间有一次掌声,演讲结束后,大家鼓掌最热烈,掌声让我变得更加自信了。

       自成为职业咨询师后,常有一些朋友问我如何才能成为一名优秀的培训师,我在给企业做咨询项目的同时,也兼职讲课,但我讲课从不拘泥于形式,让学员有所悟、所感才是我追求的目标。要想成为一名优秀的培训师,要以企业、同行为师,在某一领域要有很深的见解;要会根据市场需求设计开发课程;要懂得基本的授课技巧;还要懂得哲学和心理学,哲学让你如何引导学员思考,心理学让你了解学员,而不是一人唱独台戏。

        我最后想说,要想成为一名优秀的培训师,自信最重要!

                           作者:赵云阳

                             2013-5-4

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