我们一直说细节决定成败，但是问题不在于我们知不知道怎么处理细节，而在于你肯定不知道哪些是细节？你总是在不经意之间就让自己忽略的细节决定了自己面试的成败。

类似迟到，穿着之类的我就不冗述了，讲些别的，比如坐座位。一般而言，应聘者是要比面试官先进办公室的，先进去就会先挑位置，问题在于如果你把面试官的位置挑走了，面试官坐哪里呢？当然，不是所有的初级面试官都很讲究这些，但是如果你进入复试，遇到的面试官往往都是主管以上级别人员，人家可能会在乎的，这个就很难讲了，对吧？至于哪些位置是面试官的，大家参照一下吃饭的时候的主座设置，就大致明白了。如果办公室的座位是面对门和背对门的，面对门的就是面试官的座位。如果两个位置是和门平行的，那么远离门的那个位置就是面试官的座位了。

比如，面试中的身体位置。面试官身体前倾的时候，你不要向后靠在椅背上。面试官后靠的时候，你也不要向后靠在椅背上。你的双手可以相握放在桌子上，不要超出桌子边沿太多，也不要一只手在前，一只手在后。如果你用这个姿势，再不巧加上一只手在比划指点，那么攻击性就太过于强大了。

我们常说眼睛是心灵的窗户，在面试中眼神的运用是否合理、到位在某种程度上会决定面试的成败。

很多关于沟通的书籍指点，和人面对面的时候，眼睛应该集中在鼻梁和额头之间的区域，不要直视对方的双眼。对此我倒有不同的看法。我一直认为，如果你的眼睛不会“说话”，看在哪里都是无意义的。眼神如果会”说话“，为什么不看呢？

如果你只是让单纯的目光在以上区域游动，我或许会认为你是“目光游离”，是一种紧张或者不自信的表现。如果你的目光中有能让我读懂的讯息，我一点都不介意你直视我的双眼，因为我也会这样将我要表达的讯息传达给你。看这里，看这里，你不看我，我怎么告诉你啊？

所以，平时大家要锻炼让自己的眼光会说话。方法很多，我常用的有两种。其一对着镜子不说话，但是在心里默念要说的话，用自己的眼光来呈现文字要表达的情绪。一直到你能坦然面对自己在镜子里的印象，并能随意用眼光呈现喜怒哀乐。很多人无法直视自己镜子里面的脸超过一分钟，不信你可以试试，记住，是直视镜子哦。等这些都熟练了，你找个寝室的朋友让他通过你的双眼猜你的想法，这个游戏很好玩，也很有效果。其二就比较“流氓”了。平时大家去食堂，上课，去图书馆，坐地铁的时候，找到一个帅哥或者美女，面带微笑直视他或她的双眼，心里默念”我喜欢你，我喜欢你“，并且燃烧小宇宙用眼神表达出来，看谁先坚持不住移开眼睛。这样能有效提高你的自信和眼神的表达。我上下班的路上经常这么干，乐此不疲哈！

等你的双眼会说话了，你也就不用担心直视面试官双眼有多么地失利了。因为你在对他说话，他如果能听到，就是最好的交流了。