“他是我见过成长最快的年轻人！”在被赶鸭子上架般的“逼”上HR行业半年之后，蔡维宝得到了这样的评语。

与同龄人前赴后继的直奔沿海巨型城市寻找机会不同，这个生于安徽、长于安徽的年轻人在毕业后选择了留在家乡发展，并进入了当地一家中等规模的企业。

如果时间波澜不惊的向前推进，按照一般人的认知，他跟他的同龄人们终将走上两条不同的人生轨迹，一个是平庸、淡泊、小富即安，用多年的时间积累下缓慢的晋升；一个是精彩、刺激、大起大落，可能终究一无所获，也可能抓住机会一飞冲天。

一年之后，其他人还在北上广深的写字楼里当着可有可无的职场透明人，做着早来晚去的打酱油工作，发愁不断上涨的房租和水电，而蔡维宝已经开始分管HR部门的培训工作，并兼任财务部经理，而且在中国最火的人力资源网站——三茅人力资源网上，他是新近入选的六名“打卡牛人”中的一位，是“三茅七夕真爱分享”活动的前十强之一，他被拥趸亲切的称为“大宝”，拥有大批的追随者。

惊叹于他的进步速度，同样是资深三茅网友的某名企HR总监、资深人力资源专家“风起雨后”赞扬道：“他的悟性非常高，从最开始的一知半解到现在言语观点都非常专业，他只用了很短的时间，更难得的是，他还是非科班出身，甚至都不是专业从事HR工作。他是我这几年来见过的成长最快的年轻人！”

而就在一年前，蔡维宝才刚刚踏出校门，与众多迷茫的应届毕业生一样，他尚对职场充满好奇与恐惧。

“刚进入HR行业的时候，最期待的就是领导不要给我安排事情，我也好松口气。但是三茅改变了我！”

回首自己半年的HR之路，蔡维宝感慨万千。

由于并非专业出身，也无缘接触系统的学习，甚至他成为一名HR也是无意为之——他进入公司之后，本来在财务部门工作，由于各部门逐步完善，公司设置了人力资源岗位，又苦于招不到合适的人员来任职，于是，他“临危受命”，或者说拿驴当马使，从此鬼使神差的走上了HR这条道路。

起初接触这份工作时，蔡维宝做每一件事情都感觉无从下手，每天浑浑噩噩的过完，甚至常常幻想着领导将他调离HR岗位，不再让他接手这一堆乱麻的事情，也好轻松一些。现在回首那段时期，蔡维宝用了一个字做注解：汗！

这是初入职场的新鲜人都会有的困惑期，每一个人都曾经历过，每一个人也都用自己不同的方法来跨过这段纠结的时光。对于蔡维宝而言，让他走出来的契机则是一个不经意的机缘。

那是在入行不久的时候，他无意中收到了一封邮件，里面提到了三茅人力资源网。当时并没有多想，他只是随意的点开来看看，然后就开始一发不可收拾，直至成为一名铁杆茅友。

三茅人力资源网是专业的人力资源网站，其上聚集着大量的HR，每天都会产生海量的行业内容，从人资六大模块到学习交流到线下活动，无所不包。正是在三茅人力资源网上的长期浸泡，让蔡维宝迅速从一名门外汉成长为专业人士。总结这段经历，蔡维宝说：“三茅改变了我的生活！”

其实说起来，蔡维宝对三茅的着迷也有着客观上的必然性，由于刚刚接触人力资源，他亟需系统的认知和专业和学习，而三茅上充斥的资料、案例、交流和行业活动自然会深深的吸引他，让他生出相见恨晚的感觉。自此，他便开始以三茅为家，陆续的写出自己在实际工作中的一些理解和感触，与众多的同行分享，同时怀着谦卑的心态仔细的阅读同行的批评指正，慢慢在人力资源道路上迈开大步前行。

“好咖啡要和朋友一起品尝，好知识也要和朋友一起分享，我也是跟着大家的脚步慢慢前进的。”

三茅的主流氛围即是学习与成长，最开始，蔡维宝被三茅宏大而完整的资料频道所震撼，每天就停留在资料库中，不停的下载和自学，并由此完成了自己初步的知识积累。

时间不长，蔡维宝就感觉到了独自学习的局限性。人都是懒散的，谁也没有办法一直保持高昂的积极性，不久之后，蔡维宝就发现自己的热情无法一直保持，并逐渐生出疲倦之感，下载的资料已经装满硬盘，却失去了翻看的动力。

如果就这样下去的话，无疑又是一个半途而废的例子，蔡维宝也无法获得这样高效的成长速度。幸运的是，正好在这个阶段，三茅推出了打卡活动，每天提供一个话题供同行们讨论自己和别人的观点，这个活动在HR当中病毒式的传播开来，每天甚至有许多人清晨起床，候在电脑跟前不停的刷新页面，只为在前排发表自己的观点。

这种激烈而和谐的氛围迅速吸引了身为年轻人的蔡维宝，很快，他也成了早上对着电脑飞速点击刷新按钮的一员，而不再满足于当初一味的下载所需的资料，这再一次激发了他的学习热情，并由此不知不觉的为他的成长提速。

在将自己固定成打卡常客之后，蔡维宝的感受是：打卡把学习变成了一种乐趣，让容易懒散的人也没有了拒绝学习提高的机会。

在打卡中，蔡维宝绝对是一位高产分享者，他每天必来，每次来必定携带着用大段文字描述的观点，许多人都惊异于他如何保持这种状态，他说，保持高产分享的途径就是投入卡卡学习的氛围中，而且绝不仅仅是投入，那就是分秒必争的抢，正是这一股激情才能让他保持着一如既往的投入，这些才是刺激他每天分享的原动力。

海量的分享是一种付出，有付出就会有收益——它为蔡维宝带来了远超常人的成长速度，迅速由菜鸟成为了一名新颖出众、评论一针见血的专业HR，言语间也具备了资深专家的气势，由此迅速在论坛中聚集起一众粉丝。

这其实很容易理解，学习是一种单向接受的过程，而分享则需要大量的思考，这就是一个对知识巩固和运用的过程，同时，分享出去的观点要接受同行们不断的评判，他们的点评又会再一次佐证和调整自己的知识，加深理解程度，并最终将它变成自己的技能。

“回想自己半年的HR学习之路，感慨万千，既充满收获，也伴随着有困惑和对未来的思考。”

蔡维宝每天会做一件许多年轻人已经不屑于再做的事情：他有一个笔录本，每天的打卡学习内容，他都会拣出大家分享的精彩部分摘抄下来，这项工作要占用他每天至少3个小时的时间。

他说，自我提高只凭朝夕无法完成，而是持之以恒的做一件事，现在我已经离不开三茅了，每天早晨起来必须完成打卡学习大业才能安心上班。

正是因为三茅的责任、专业、奉献、热忱，吸引住了一个年轻人毫无保留的热情。

“虽然是非科班出身，但我会努力不断的充实自己，尽快让自己成为HRD，最终在人力资源道路上迈入巅峰殿堂。”

有万千HR一起陪伴，相信他一定能够做到！