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  • 2024-10-10 15:29:06 周施恩发布
    KPI指标的局限性及解决办法
    D公司是一家民营企业,公司老板李总艰苦创业,好不容易把公司发展到年收入两亿多元的规模。在平时的业务接触中,他深深体会到了一些大型企业管理混乱人浮于事和一些经理吃拿卡要的弊端。因此特...
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  • 2024-10-10 07:26:59 陈锐锋发布
    公司拖欠工资,但员工以个人原因提出离职,能否要求经济补偿金?
    公司拖欠工资,但员工以个人原因提出离职,能否要求经济补偿金?根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。员工提交辞职申请时是以...
    查看全文>> 阅读(2041) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-10-07 06:31:42 陈锐锋发布
    第二次劳动合同到期,公司要求签订签订固定期限,员工不同意终止
    第二次劳动合同到期,公司要求签订签订固定期限,员工不同意终止合法吗?举个例子,第二次劳动合同到期后,公司向员工发送《续签劳动合同意向通知书》,内容为您与本单位签订的劳动合同将于2024...
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  • 2024-10-06 14:47:11 刘不是发布
    面试官说你前面一位面试者是清某华的,你该怎么回答?
    引子:当你去面试时,面试官说:你前面一位面试者是清某华毕业的,为什么我要录取你而不是他呢,该如何回答?「本故事基于网友虚拟提问,如有雷同,纯属巧合」Hi,面试小姐姐:前面那位清某华哥...
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  • 2024-10-06 14:42:38 刘不是发布
    比亚迪发放利润奖,有员工卡里突然多了十余万,如何看待比亚迪这
    据证券时报报道,近日,一则比亚迪员工毫无征兆收到利润奖的消息在社交媒体上疯传。据多名比亚迪员工透露,他们节前收到公司发放的一笔丰厚利润奖金,有人收到七八万元,更有甚者收到十余万元。...
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  • 2024-10-03 17:02:46 刘不是发布
    《员工入职须知》怎么做?
    《员工入职须知》非常重要,这个可以看做是浓缩版或精华版的《员工手册》,是整个新员工入职的导引,那么废话少说,下面直接上干货。新员工入职须知新员工朋友:您好!欢迎您成为xx有限公司(以...
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  • 2024-10-03 16:59:01 刘不是发布
    如何判断一个领导是否值得去跟随?
    引子:初入职场,想上升的话,必须跟领导搞好关系。如何判断一个领导是否值得跟呢?话说在职场江湖里,找对老大可是件老难老难的事!选对了,事业如虎添翼;跟错了,那可是分分钟想砸键盘的节奏...
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  • 2024-10-03 16:55:07 刘不是发布
    工作中“可做可不做”的工作,咱还要做嘛?
    引子:灵魂发问,工作中可做可不做的工作要做嘛?就属于整理文档之类的一部分,其实基本没有人看,但偶尔(几乎没有吧)在跟领导汇报时可以迅速的找出这个东西,意义不大所以很纠结,只是因为领...
    查看全文>> 阅读(1678) 评论(1人) 收藏(11)
  • 2024-10-03 05:57:18 陈锐锋发布
    经济补偿金的月工资,到底如何计算?
    经济补偿金的月工资,到底如何计算?《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
    查看全文>> 阅读(1434) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-10-02 09:45:44 标准HR发布
    试用期相关问题解答大全
    1、员工试用期已过一直未转正,员工的社保一直未购买,目前领导认为该员工不能胜任该岗位工作,考虑降薪或转岗,该员工月度绩效考评都为90分左右,应该如何沟通?没法谈,试用期满即转正,不能...
    查看全文>> 阅读(1589) 评论(0人) 收藏(3)

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  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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