亲爱的同学：
晚上好！
首先说声抱歉，本周HR学日的奖励姗姗来迟。其实班主任下午已经把奖励传给我了。因为今天公司的事情实在太多了，所以耽搁了。也许很多群友也经常会遇到的问题——工作太忙了，抽不出时间来做自己的事情。在“HR学习日”的午夜，老赵也和大家啰嗦几句。
【牢固树立“学习就是工作”理念有效解决工学矛盾】
关于学习，西汉著名文学家刘向有经典论述：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。”可见，古人既已树立终身学习的理念，那么在当今经济、社会日新月异，科技、信息瞬息万变的时代，我们每个身在职场的朋友尤其各位做HR的同行们在工作的同时坚持学习并终身学习，其重要性显而易见。
如何去解决”工学矛盾”这个问题呢？每个人的具体情况各不相同，没有一个适合所有人的万全之策。下面的建议也许可以帮助你：
第一，计划好你的时间。每一天、每一月的时间多少是固定的，对你来说却是有弹性的。如果你能够事先计划好你的时间，学习时间是可以挤出来的。
第二，保持旺盛的精力。做到生活有规律，注意饮食营养，保证充足的睡眠，保持适量的运动和休息，能够以旺盛的精力投入工作和学习。
第三，养成自主学习的习惯。很多人习惯于全日制学校的学习方式，难以适应在职、业余、自主学习的方式。只要精心安排好自己的时间，把学习当作每天生活的一个组成部分，就会习惯成自然，工学矛盾将逐渐缓解。
第四，创造良好的学习环境。良好的学习环境是保证学习时精力集中，提高学习效率的重要因素之一。
第五，用学习技巧，提高学习效率。如果能够掌握和运用一些学习技巧来提高学习的效率和效果，就会充分有效地利用好有限的学习时间，最大程度地缓解工学矛盾。
【三茅“打卡学习”为HR职涯“职场之路”】
我知道群里有新同学也有老朋友，新同学也许很“新”有些甚至还没有摸清什么是“打卡学习”：老朋友也很“老”有些已经伴随打卡1年有余。
对于新同学，老赵想说：建议耐心的看完班主任发的【三茅打卡学习教程】，既然咱们是来自我学习，自我要求提升的有时候也得自助一下。有问题当然也可以问我可爱的班主任，记得加他为好友；然后看看“思考鱼”写给所有HR们的若干份信件，阅读之后就会对三茅打卡有一个初步的认识。
对于老朋友，老赵想说，无论你加入学习多久，老赵都建议朋友你永远保有对于学习的一份热情，因为每天都是新的。所以既然选择了坚持就不要轻言放弃。即便不可以分享什么精彩内容，每日“学习”之后对他人的“支持”也是一种提高。牺牲掉自己一些看娱乐，聊天的时间，日积月累必然会有收获。
每天三茅会有1个【打卡主题】，4个【案例讨论】，1份【9：30奖励】，2份【午间奖励】，这些都是你可以选择自我学习方式。还有在【班级】的【自由讨论】区可以进行提问，会得到答案。
认识三茅、了解三茅、扎根三茅让自己的HR职涯在若干年后不留遗憾，为自己绘制一张自己在三茅的【学习地图】，制定一个【学习计划】，设定一个【学习时间】。你的成功从你每一次打卡学习开始积累。也不要因为点击“立即学习”没有写内容而内疚，因为你看到题目时候思考也是学习的过程了。下载相应的资料以备后续学习千万不可忘记。
这里在和早上想要【9：30奖励】的同学啰嗦几句，可以先点击【立即学习】，然后再编辑内容。当然也可以先预习看看【每周课表】提前准备内容。
另外，班级还有一位认真负责的【班主任】每天会提醒你“打卡学习”，想想咱们用“工作太忙”、“没时间”这样的词汇回复班主任合适吗？时间对于大家是公平的，关键在于管理和“挤”。就如现在我在这里和大家做这样的分享，是没有任何一个逼我来做，全完是发自内心的在这样的一个午夜想和亲爱的朋友们分享。也希望大家可以花小小时间看进去。
【“学习打卡”是一种精神】
古人说“只要功夫深铁杵磨成针”，今天老赵想说“只要肯坚持，早晚是总监”。有时候想想“打卡学习”就像是对人生的一种历练，就像一种精神。这个事很简单，就像拿起一杯水那样简单，但如果要常拿不放也许就没有那么容易。换一个思路如果我们连每天花少许时间来学习这么一个事情都坚持不下来，我们那些所谓的理想、抱负、愿景又如何实现。
21次的重复＋99次的努力＝良好的习惯帮你一生。
让我们一起养成终生学习的习惯，在其中必将受益终生！
夜已经深了，愿各位好朋友好梦！昨天（本周四7月18日）HR学习日的奖励在附件中，请各位查收。如果下载不了请点击【收藏】然后下载。
老赵
于7月19日零点40分 深圳
与各位HR同行共勉
77楼 wangs85s
每天早上老班的准时提醒打卡，真是让人感动，刚开始是一提醒就上网站打卡，时间一久，现在老班不提醒，竟能自己主动上线打卡学习，下载资料了。
老赵还真别说，有一些时候，真有想过，每天打卡，事情一多，资料下载了都没有来得及看和学习，愧疚没有学习到东西。但现在想想也是老赵说的那回事，打卡时看看标题，也能引发自己的思考。也是一种潜移默化的学习思考过程。
以前在HR群里，有部分志同道合的同事经常讨论HR问题，时间久了，人多了，杂了，反而缺少了共同的话题，多了更多的广告，共享的信息和资源以及求知的心里都在慢慢的减少，但在三茅这个平台，不一样，有很多资深HR，能分享各种优秀的资源，共同讨论各类疑难问题。真让我们受益匪浅。有了这个平台，相信我们都会不断的坚持学习，提升自己，与更多列优秀的HR为友。HR、三茅，我们一起加油吧。。。
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78楼 猪头鱼
曾经我以为我只有偷菜的时候才会有精力网上打卡，现在偷菜不流行了，三茅打卡却成了我的习惯。呵呵