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如何给领导话考勤还不得罪领导

赵无燕723... 2025-05-21 16:16:05

单位大领导要求给分管领导画考勤,因为分管领导报的考勤弄虚作假,单位目前就是纸质考勤,而且对于分管领导不能用钉钉等电子打卡记录,请教各位老师,有什么办法可以让分管领导的考勤实事求是

  • bob1111

    bob1111 2025-05-23 09:40 回复 赞(1) 10楼

    这个问题当真楼主就死定了??悸撬称孪侣?,找机会和分管领导请示下,您看老总要求抓考勤管理,还格外要求各分管领导也参与,您看下怎么执行才好。     如分管领导考虑参加考勤,就有领导自行签署考勤,楼主不需要审核,不要去考虑实际出勤与否,容易死的快,最多被老总骂顿总比被人挤兑走好。如分管领导不希望参加考勤,那就执行现状,下次老总问起,就抱怨操作难执行审核不了实际出勤,被老总骂顿,把矛盾送出去

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2025-05-22 16:17 回复 赞(0) 9楼

    画考勤是什么意思?不懂!

    赵无燕72312

    赵无燕72312 2025-05-22 17:18

    @大鹏小菜:就是纸质考勤 回复 赞(0)
  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2025-05-22 14:26 回复 赞(0) 8楼

    有是有,只是要设计一个阳谋,有点费脑细胞。

  • 守候西街

    守候西街 2025-05-22 10:12 回复 赞(0) 7楼

    分管领导那也属于公司的高层了,开始去盯他们的考勤管理,前景也堪忧了。让大领导支持你启用钉钉电子打卡,借梳理全员考勤的名义,把大家都装进去。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2025-05-22 10:01 回复 赞(0) 6楼

    找你分管领导请示,按照他的要求去做。

    高管考勤其实挺扯的,他们虽然不是按时上下班,但也随时处理着公司事务;如果老板对哪个高管有意见,直接约谈他就是,拿考勤说事,格局也不高。

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2025-05-22 08:36 回复 赞(0) 5楼

    本事还怪大,还实事求是,你接着画考勤就完了。

  • 枭戾

    枭戾 2025-05-21 22:00 回复 赞(0) 4楼

    既然已经明确说了是“画考勤”了,那还纠结什么,好好“画”就是了呗?。。。。?!

  • HR刘一手

    HR刘一手 2025-05-21 17:44 回复 赞(0) 3楼

    你的分管领导?

    这局可不好破。

    说服大领导,大家都用电子打卡吧。如果大领导不同意用电子打卡,你就别接这活。

  • 凯伊

    凯伊 2025-05-21 17:36 回复 赞(0) 2楼

    上林老师回答一直都贼幽默,你确实应该不知道。

  • 上林

    上林 2025-05-21 17:22 回复 赞(1) 1楼

    什么叫画考勤?你咋知道分管领导领导 考勤弄虚作假?这个事你应该不知道??!

    赵无燕72312

    赵无燕72312 2025-05-22 09:45

    @上林:我的直属领导和我说的,他知道某个分管领导考勤存在虚化,让我想办法怎么能让分管领导考勤实事求是 回复 赞(0)
    看热闹的平头ge

    看热闹的平头ge 2025-05-22 14:31

    @赵无燕72312:别把你领导的话当成事实,然后捅出去了.... 回复 赞(0)
    上林

    上林 2025-05-26 10:38

    @赵无燕72312:你的直属领导已经支好了炉子,生好了火,就等你上去烤了!他知道分管领导考勤有问题,他咋不直接就管了呢,让你去搞什么?所以,属下愚钝,查了好久似乎也没发现哪里有问题呀! 回复 赞(0)

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