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某位同事总和我说公司怎么还不散伙，散伙了给钱走人，太烦人了

雪誉4751... 2025-01-09 16:21:01

小公司近一年没什么效益，部分员工工作量很小或几乎没有，资金困难造成每月工资都得晚几天发。近期一块吃饭时有位同事总是隔几天就和我说公司怎么还不倒闭，快散伙给钱算了。

他这情况我需要和老板反馈吗？还是当没听见？

很想问问他，觉的自己有能力现在的公司又不好，怎么还不跳槽赖着不走，天天和我这废话干嘛

  • 小小的小太阳

    小小的小太阳 2025-01-23 15:11 回复 赞(0) 11楼

    如果你不是人事岗，不要理会，听听就是。

    如果有影响到其他同事，先和受影响同事聊聊，消除负面影响。

    最后这个人的职位是什么性质，销售、技术类的就多加点任务，后勤类的培训学习。

    个人意见，欢迎大家探讨指正

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2025-01-23 14:50 回复 赞(0) 10楼

    不理会啊~·········

  • honeylone

    honeylone 2025-01-15 15:11 回复 赞(0) 9楼

    这种人很烦人，要么就是干他，要么就是别沾他

  • 秉骏哥

    秉骏哥 2025-01-15 14:17 回复 赞(0) 8楼

    少与负能量多的人相处，不然会不知不觉被影响的，有时还可能被他先到上头去告了黑状，你说不清楚的。

  • 一叶知秋@

    一叶知秋@ 2025-01-13 10:28 回复 赞(0) 7楼

    笑笑就好，当做没听见

  • 雪的来意

    雪的来意 2025-01-12 18:24 回复 赞(0) 6楼

    1、当做没听到
    2、私下可以多关注下该员工是否影响到其他人了，如有可以上报给上级，不过要有理有据
    3、公司存在这种人，天天说着要离职，最后其他人都走了，就他没走
    4、这种人就是找不到更好的去处，但又想动员其他人一起看能从公司捞点啥

  • 奇姐

    奇姐 2025-01-10 14:40 回复 赞(0) 5楼

    下次他再说，你就告诉他给他约了老板，就着他说的这个事儿谈一下【当然，开玩笑的。。。】不能那么去做。

    不知道跟你说的这个同事是什么岗位，什么职级，新员工还是老员工

    如果是营销岗位，安排点激进的活

    如果是配套辅助的，工作闲置，可以承担一些非本岗的工作，解决一下太忙员工的苦恼，或者安排一些学习成长的会议、课题，毕竟人太闲就容易滋生消极的东西

    具体衡量吧

     

  • 看热闹的平头ge

    看热闹的平头ge 2025-01-10 11:10 回复 赞(0) 4楼

    别理他，没提交辞职申请，人事不好处理，反映情况也会惹得一身骚

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2025-01-10 09:01 回复 赞(0) 3楼

    远离负能量的人。

    2025年可预见情况不会好，所以，自己也适当做好一些规划，但这不妨碍做好自己的工作。

  • 一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2025-01-09 17:39 回复 赞(0) 2楼

    无需理会，我们之前社保申报欠费，有员工说没钱不要开公司，我也是没有理会，只能等老板安排资金补缴扣费，也做不了啥。

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