京顶科技 2024-11-24 10:43 回复 赞(1) 7楼
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。这是劳动者的法定权利，用人单位应尊重并遵守。如果工厂在劳动者已尽告知义务后，仍阻碍其离职，则侵犯了劳动者的劳动自由权。
在这种情况下，您可以采取以下措施：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间有明确限制。一般每日不得超过一小时，特殊情况下也不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。无休止加班显然超出了这些时间限制，违反了法律规定。
针对加班问题，您可以采取以下措施：
综上所述，您有权依法维护自己的离职和休息权益。在采取任何行动之前，请确保已充分了解相关法律法规和程序要求，并保留好相关证据以便在需要时提供证明。
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