协商一致解除合同需要支付代通知金吗？

吕不韦608... 2024-05-28 16:46:05

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请问大家，公司与员工协商一致解除劳动合同，没有提前一个月通知，需要支付代通知金吗？

端木蓉97182 2024-05-29 12:00 回复赞(0) 10楼

协商一致，如果不给能协商得通就行。
上林 2024-05-29 11:22 回复赞(0) 9楼

待通知金支付的前提是企业方面依据（客观情况）单方面做出的终止劳动关系的决定，决定符合法律规定，员工无权拒绝时，才可以要求提前一个月通知或者支付待通知金。

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

所以，协商解除合同，明显不符合此类！！！！
一半是海水一半是火焰 2024-05-29 11:04 回复赞(0) 8楼

1.协商一致解除合同按照法律规定无代通知金，也无必须提前一个月就开始协商的义务；

2.代通知金仅限于公司依据劳动合同法第40条单方解除的三种情况；

3.但为了达成协商一致解除的结果，公司支付的补偿金往往会根据双方意向比N多一些，多多少哪？往往是1，所以才有协商解除也支付N+1的情况，但此结果并非法律规定，而是双方协商的结果，也可能是N+2，或者少于N等等。
藏龙卧虎的椰子 2024-05-29 10:43 回复赞(0) 7楼

都协商一致了，就是你情我愿，大家都满意的标准就可以。
那小子真帅 2024-05-29 09:13 回复赞(1) 6楼

看双方协商的结果；其实我一直认为N，N+1，2N 这些数字只是一个基准，发生事情时，依据实际情况，先把原则上的基准放心里，也就是心理价位，然后谈，往少了谈
我愛西红柿 2024-05-29 08:53 回复赞(0) 5楼

协商好解除合同，如果是立即离职给代通知金，如果工作1个月再离职不用给。
大漠流沙 2024-05-29 08:30 回复赞(0) 4楼

都协商了。以双方意愿来衡量，可给可不给。

协商也不一定是N。
老陈聊人资 2024-05-29 08:18 回复赞(2) 3楼

协商一致解除合同通常情况下不需要支付代通知金。当用人单位与劳动者双方经过协商并达成一致意见来解除劳动合同的，这种情形并不涉及单方面提前解除合同所需的提前通知或代通知金支付问题。代通知金是指在特定条件下，如用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定单方面解除劳动合同时，应提前通知劳动者或支付一个月工资作为替代通知的一种补偿。但在双方协商解除的情况下，由于解除合同是基于双方同意，没有提前通知的要求，因此也就不需要支付代通知金。
吴彦祖内蒙古分祖 2024-05-28 17:51 回复赞(0) 2楼

看如何约定的
杉猫 2024-05-28 17:08 回复赞(0) 1楼

需要。