居家办公人事招聘可行吗？

李小乐102... 2023-07-05 14:11:07

如题~有一家公司总部在外地，现在让我负责当地的人员招聘，可以居家办公，方便接送孩子，时间也比较自由，但这种会有弊端吗？有没有长期居家办公的HR讲一下~

一叶知秋@ 2023-12-14 23:06 回复赞(0) 16楼

且不说自己能不能适应，做好工作，仅作为应聘者，线上面试多少还是不信任的。
秉骏哥 2023-09-21 20:21 回复赞(0) 15楼

居家办公可以啊，但最好要有证明，防止公司以你没有上班为由辞退你。哪怕有微信交流的证据也可以，同时，待遇要明白啊。
425534083 2023-09-21 14:24 回复赞(0) 14楼

感觉就是临时的任务需求吧。
Allen1224 2023-07-13 10:35 回复赞(0) 13楼

你这大概率不靠谱，招完人估计就撤了

李小乐1020 2023-07-13 16:50

@Allen1224：我想也是~人招的差不多了~一个月只拿底薪我自己可能都不想干了~ 回复赞(0)
艳阳天0302 2023-07-13 10:31 回复赞(0) 12楼

如果选择在企业做居家招聘，不如选择做猎头，因为招聘居家办公，考核指标就变成了简简单单的定量指标，招聘完成率了。招聘完不成，其他都免谈了，与其这样，不如直接选择像销售一样的猎头岗位。
看世界听心声 2023-07-09 11:05 回复赞(0) 11楼

我想问，怎么个居家办公法，当地是否有公司？招聘不是打个电话就能解决的吧，如何面试？到你家面试，还是统一线上面试？福利待遇问题如何兑现？。再说一下，最近看到很多兼职群在招线上人事，感觉不太靠谱。
上林 2023-07-08 14:35 回复赞(0) 10楼

活着就有弊端，咱都当HR了，想事要成熟一点，研究一下公司的需求是什么和队岗位的要求是什么，然后再去跟候选人对接，只要人家能满足你们的要求就行了。
杉猫 2023-07-06 11:21 回复赞(0) 9楼

弊端就是达不到招聘需求，其他工作做得不到位情况下，很难会持续下去。如不可能所有招聘阶段都是线上进行，如你不可能依靠线上干完你职责范围的所有工作。

李小乐1020 2023-07-06 14:24

@哦嘎先森：有道理~我想是这么个理~ 回复赞(0)
陶朱公51537 2023-07-06 10:42 回复赞(0) 8楼

职场和社会参与感可能弱一点，不过对于需要照顾家庭得HR来说这个工作性质很友好，梦寐以求

李小乐1020 2023-07-06 14:24

@陶朱公51537：早上已经拒绝了~还是想做全盘人力不想居家只做招聘~ 回复赞(0)
小飞流75121 2023-07-06 10:02 回复赞(0) 7楼

你上学时候是可以随时进入学习状态，还是只能在图书馆、自习室才能看进去书的？居家办公最大的问题就是工作和生活界限不清晰咯。招聘工作是以完成任务为前提的，搞清楚岗位职责、考核指标、工作时间和性质，再结合自己的特点和需求就知道了。

李小乐1020 2023-07-06 14:25

@小飞流75121：是的是的~有道理~ 回复赞(0)