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三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
何某入职到某公司，因管理不完善没有签订劳动合同，一年后何某提出辞职，办理离职交接手续时，咨询公司要求其必须补签书面的劳动合同，何某拒绝，咨询公司称何某如果不补签劳动合同，将停发其尚未发放的工资，何某为拿到工资，于是补签了劳动合同，双方劳动关系于当日解除。 问：案例中离职时补签的劳动合同有效吗？A：无效B：有效
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yilli 2021-09-24 14:14 回复 赞(0) 10楼
听风起舞 2021-09-24 14:14 回复 赞(0) 9楼
闲欢 2021-09-24 14:14 回复 赞(0) 8楼
A
听风起舞 2021-09-24 14:13 回复 赞(0) 7楼
大力水手08128 2021-09-24 14:13 回复 赞(0) 6楼
糖果公主 2021-09-24 14:12 回复 赞(0) 5楼
三叶叶 2021-09-24 14:12 回复 赞(0) 4楼
B
天坑 2021-09-24 14:12 回复 赞(0) 3楼
星城58687 2021-09-24 14:11 回复 赞(0) 2楼
风凌静语 2021-09-24 14:10 回复 赞(0) 1楼
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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