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企业内部的人才储备如何进行?

我先说一下我目前的基础情况,快消品公司HR,负责一个销售大区(内部五个省区)的人力资源工作,目前领导考虑招聘城市经理级别人员用作储备省区的人才,但并非每个省区都有空置的城市经理岗位,该如何安置,薪资和...

退休返聘社保

社保新规定出来,退休返聘人员公司要强制缴纳社保吗回答一:退休返聘人员不需要缴纳社保,但是一定缴纳雇主责任险或者意外险回答二:如果退休返聘人员已享受养老保险待遇,公司不需要为其再缴纳社会保险。若达到法...

公司一销售员上班不开发客户无毛利也不离职,可停发工资吗?

回答一:这要看你劳动合同中的工作内容是怎么约定的回答二:善用绩效管理,若劳动合同内有约定也可以利用条款回答三:如果不胜任可以按照不胜任处理,停发基本工资没有依据,或者协商解除。回答四:基本工资你得发...

软件公司大龄研发人员能力适配及应对措施

我在的软件公司近两年因效益不佳,招聘规模大幅缩减,同时离职人员多为年龄较低、司龄1-3年的年轻员工。这一情况直接导致公司留存人员中年龄较大的群体占比上升,进而使得近两年公司平均年龄增速较高,40岁以上人...

离职员工第二个月只上了2天班,老板不愿意给交社保公积金。

但实际目前社保局政策是上月没停,这个月就必须缴纳完了再停(意思离职当月必须给员工交社保),老板想让员工自己承担个人及公司部分,如果是你,你怎么和员工沟通?怎么和老板沟通?公积金部分我说可以不给员工交...
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