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研究报告称：2025年菲律宾人均薪资将增长5.5%

编辑：三茅网 2024-12-17 08:25 2.4k 阅读

近日，全球咨询公司Mercer发布研究报告称，2025年菲律宾人均薪资将增长5.5%。根据菲律宾统计局 (PSA)2022年的工资调查报告，菲律宾人的平均月工资为18423比索，增加5.5%将意味着额外增加1013比索。

Mercer菲律宾地区负责人莫隆(Floriza I. Molon)认为，这种增幅反映了公司面对人才竞争时的积极行动：通过加薪留住顶尖人才。

Mercer指出，薪资上涨的主要因素包括个人工作表现、公司在市场中的竞争力、薪资结构以及通货膨胀等。

该研究援引“竞争激烈的人才市场”指出，大多数接受调查的公司计划在2025年调整其薪酬结构，其中可能包括基本工资、津贴、奖金和其他激励措施。

据了解，这项调查报告基于菲律宾482家大规模公司2,258个职位的薪酬情况。

在接受调查的行业中，能源行业薪酬最高，年薪比其他行业高出45%，并且人员流失率最低(8%)；与此同时，共享服务和外包行业的人员流失率最高，达到17%，是能源行业的两倍多。

（本文来源菲律宾菲龙网，如有侵权请联系删除）

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近日，全球咨询公司Mercer发布研究报告称，2025年菲律宾人均薪资将增长5.5%。根据菲律宾统计局 (PSA)2022年的工资调查报告，菲律宾人的平均月工资为18423比索，增加5.5%将意味着额外增加1013比索。

Mercer菲律宾地区负责人莫隆(Floriza I. Molon)认为，这种增幅反映了公司面对人才竞争时的积极行动：通过加薪留住顶尖人才。

Mercer指出，薪资上涨的主要因素包括个人工作表现、公司在市场中的竞争力、薪资结构以及通货膨胀等。

该研究援引“竞争激烈的人才市场”指出，大多数接受调查的公司计划在2025年调整其薪酬结构，其中可能包括基本工资、津贴、奖金和其他激励措施。

据了解，这项调查报告基于菲律宾482家大规模公司2,258个职位的薪酬情况。

在接受调查的行业中，能源行业薪酬最高，年薪比其他行业高出45%，并且人员流失率最低(8%)；与此同时，共享服务和外包行业的人员流失率最高，达到17%，是能源行业的两倍多。

（本文来源菲律宾菲龙网，如有侵权请联系删除）

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