工资三个月不发工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 15:13
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在大多数情况下，三个月不发工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照合同约定及时支付员工的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。如果用人单位拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。
劳动法规定，用人单位不得无故拖欠或扣减员工的工资，也不得随意改变员工的工资待遇。如果用人单位违反了这些规定，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
此外，根据劳动法规定，用人单位应当按照法律的规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，如安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休或法定休假日安排劳动者工作等情况。如果用人单位未按照规定支付高于正常工作时间的工资报酬，也属于违法行为。
总之，三个月不发工资是不合法的，员工可以通过各种途径维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规，按时支付员工工资，保障员工的合法权益。
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