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生病请假扣工资合法吗

生病请假扣工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-14 14:06 237 阅读

生病请假扣工资是否合法，需要根据具体情况而定。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。如果劳动者因病需要请假，应当按照规定程序申请，并按照用人单位的规章制度享受病假待遇。但是，如果用人单位在劳动者病假期间克扣或者无故拖欠劳动者工资，则属于违法行为。

同时，根据劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，劳动者在生病请假期间，如果符合法定条件，用人单位应当支付工资。但是，如果用人单位在劳动者患病期间解除劳动合同而未依照本法规定给予劳动者经济补偿，则属于违法行为。

总之，劳动者在生病请假期间，应当遵守用人单位的规章制度，并按照程序申请病假。如果用人单位在劳动者患病期间克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者在解除劳动合同后未给予经济补偿，则属于违法行为。同时，劳动者也应当依法享受社会保险和福利，并维护自己的合法权益。

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生病请假扣工资是否合法，需要根据具体情况而定。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。如果劳动者因病需要请假，应当按照规定程序申请，并按照用人单位的规章制度享受病假待遇。但是，如果用人单位在劳动者病假期间克扣或者无故拖欠劳动者工资，则属于违法行为。

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同时，根据劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，劳动者在生病请假期间，如果符合法定条件，用人单位应当支付工资。但是，如果用人单位在劳动者患病期间解除劳动合同而未依照本法规定给予劳动者经济补偿，则属于违法行为。

总之，劳动者在生病请假期间，应当遵守用人单位的规章制度，并按照程序申请病假。如果用人单位在劳动者患病期间克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者在解除劳动合同后未给予经济补偿，则属于违法行为。同时，劳动者也应当依法享受社会保险和福利，并维护自己的合法权益。

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