海南?？诨榧?产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法
海南的婚假天数
13天；按照《海南省人口与计划生育条例》第二十六条规定：依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加婚假十日。
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海口产假98天+3个月。
根据《海南省人口与计划生育条例》：属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假（98天）外，增加产假三个月，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，女职工需要申请哺乳假的，按照国家和本省有关规定执行；各级人民政府规定的其他奖励与优待。
育儿假
海口育儿假10天。
根据《海南省人口与计划生育条例》第二十八条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计十日的育儿假。育儿假期间，工资照发，享受全勤待遇。
育儿假可连续10日一起休，也可分开数次休。
如果连续一起休，育儿假的假期遇到双休日也包含在内；
如果分开休，一年共可累计休十日。
生育津贴计算规则及申领要求
生育津贴按月支付，月标准为用人单位上年度职工月平均工资。
注意：不是个人的月平均工资。当年成立的用人单位，其从业人员的生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。
?？谏蛱皇遣俟ぷ?，职工依法享受产假或者计划生育手术休假期间，都可以享受生育津贴。因此，严格意义上来讲，生育津贴并不等同于产假工资。当然，职工也不可以同时享受生育津贴和产假工资。
温馨提示：从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留。
生育津贴由谁申领？怎么申领？
答：分两种情况：
①根据《海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则》：从业人员按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间发生工作调动且连续缴费的，由参保单位向属地参保地经办机构申请拨付生育津贴。
②根据《海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则》：从业人员按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间，用人单位因依法破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散或者其它原因终止的，从业人员本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后2年内，直接向参保地经办机构申请拨付生育津贴。
从业人员享受生育津贴超过30天的，用人单位可按月或者在产假、休假结束后一次性向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税。
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