欧洲第一？超一半的荷兰人偶尔居家工作，不同行业差距巨大
编辑：三茅网
2024-03-19 09:42
695 阅读
荷兰人居家工作
超过一半的荷兰人（52％）依旧偶尔在家工作。在整个欧盟中，没有任何地方的百分比比荷兰更高。
根据荷兰统计局的数据，总共有510万荷兰人有时或经常在家工作。其中大多数人一周在家工作不到一半的时间。
不同行业之间的差异很大。例如，IT专业人员和从事创意或语言职业的人相对更常在家工作。这也适用于农业，可能是因为农民的工作通常在家完成。而在诸如医疗保健和运输等行业，几乎没有人在家工作。
数据还显示，自由职业者比受雇职工更经常在家工作。许多管理人员也偶尔在家工作，但通常每周只有几个小时。
在家工作在北欧尤其受欢迎
荷兰是欧洲的第一，也是唯一一个超过一半人偶尔在家工作的国家。排名第二和第三的分别是瑞典和芬兰。而在名单最后的是罗马尼亚和保加利亚，那里只有1%或2％的人会偶尔在家工作。
值得注意的是，荷兰在全周大部分时间在家工作的人数方面的排名并不那么高。在这种情况下，荷兰没有进入前五名，而爱尔兰、芬兰和瑞典位居榜首。
（本文来源自中荷商报、澎湃新闻，如有侵权请联系删除）
牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
83% 员工用 AI 却工资不变，NBER研究揭露：AI 带来的时间红利被谁吞了？
企业热招 AI发展催生人才新需求
多地已明确：招聘破除35岁年龄限制，放宽至45岁
京东发布报告：企业采购AI办公设备进入“刚需时代”
ADP 报告：中国员工“身兼多职”以满足必要开销
2025职场人加班情况调研报告
《人才趋势2025》报告：人才流动加速，薪酬和技能缺口成企业招聘挑战
八成受访职场人盼4.5天工作制
前程无忧调查：六成受访职场人吐槽周报是“形式主义”重灾区
2025年全国多地密集上调最低工资标准
腾景&蚂蚁集团：2025年第一季度灵活就业景气指数报告
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
