住房公积金缴存基数是职工住房公积金缴纳的基数,通常以职工上一年的月平均工资为基础。具体计算方法如下:
1. 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这个工资应该是税前工资。如果员工和公司缴纳的住房公积金比例一致,都是百分之五到百分之二十之间。员工和公司的具体公积金缴存比例应该由双方协商来确定。而月缴存基数则是该员工上一年的月平均工资。注意工资的高低取决于职工在过去一年里的工资总和除以12,这里的收入可以是通过考核后认为可以纳入公积金的工资,并且工资越高,缴纳的公积金就越多。
2. 住房公积金缴存基数一般来说是不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的上年度职工平均工资的百分之六十,如果月平均工资高于当地职工平均工资三倍以上的,按当地职工平均工资的三倍作为缴存基数。这个规定是为了保障职工的合法权益,同时也保障了住房公积金制度的公平性。
3. 一般来说,住房公积金的缴存基数每年会进行一次调整,调整时是根据职工上一年的月平均工资为基础的。而且,一般会在每年7月至8月之间完成调整工作。调整时,通常会按照员工上一年的月平均工资计算,由单位进行申报,公积金管理中心进行审批,并最终进行调整。这样可以确保住房公积金缴存基数的准确性和合理性。
综上所述,住房公积金缴存基数是职工住房公积金的重要组成部分,计算方式是以职工上一年的月平均工资为基础,并按照相关规定进行合理调整。通过正确计算住房公积金缴存基数,可以帮助职工更好地享受到住房公积金制度带来的优惠和福利。