随着市场竞争的日益激烈，企业管理者所面临的挑战也日益增多。他们不仅需要具备出色的领导力，还需要掌握多元化的技能，以应对各种复杂多变的情况。以下，我们将探讨企业管理者应该具备哪些能力。

1. 战略规划能力

作为企业管理者，战略规划能力是必不可少的。他们需要具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势，制定出符合企业发展的战略规划。此外，他们还需要具备强大的决策能力，能够在关键时刻做出正确的决策，带领企业走向成功。

2. 团队协作能力

一个优秀的企业管理者应该能够打造高效、团结、富有创造力的团队。他们需要具备良好的沟通技巧，能够有效地协调各种资源，促进团队合作，增强团队凝聚力。同时，他们还需要具备良好的领导力，能够激发团队成员的潜能，让他们发挥出最大的价值。

3. 创新能力

在日益激烈的市场竞争中，创新能力是企业制胜的关键。企业管理者需要具备创新意识，能够洞察新的商业机会，带领企业不断探索新的商业模式和技术应用。他们还需要具备创新能力，能够不断推出符合市场需求的新产品和新服务，增强企业的竞争力。

4. 风险控制能力

企业在经营过程中会面临各种风险，如市场风险、财务风险、法律风险等。作为企业管理者，他们需要具备风险控制能力，能够准确识别各种风险，制定出有效的风险应对策略，确保企业的稳健发展。

5. 持续学习能力

在快速变化的市场环境中，企业管理者需要具备持续学习能力，不断更新自己的知识体系，跟上时代的步伐。他们需要关注行业动态、政策法规、技术趋势等方面的信息，以便做出正确的决策。

6. 自我管理能力

作为企业管理者，他们需要具备强大的自我管理能力，包括时间管理、情绪管理、压力管理等方面。他们需要合理安排工作时间，确保工作的高效完成；同时，他们还需要具备良好的情绪管理能力，能够在各种情绪波动中保持冷静和理性；此外，他们还需要具备较强的抗压能力，能够应对各种工作压力，保持工作状态的稳定。

7. 良好的人际交往能力

企业管理者需要与各种人打交道，包括客户、供应商、员工、政府机构等。他们需要具备良好的人际交往能力，能够建立良好的人际关系，增强企业的社会影响力；同时，他们还需要具备公关能力，能够在?；笨掏咨拼砀髦钟咔?，维护企业的形象和声誉。

综上所述，一个优秀的企业管理者需要具备战略规划能力、团队协作能力、创新能力、风险控制能力、持续学习能力、自我管理能力和良好的人际交往能力等多方面的能力。这些能力的培养需要不断地学习和实践，同时也需要管理者不断地反思和总结自己的经验教训。只有这样，才能成为一名优秀的企业管理者，带领企业走向成功。