工伤认定没有下来可以做工伤鉴定吗
工伤认定没有下来可以做工伤鉴定吗
对于在工作中发生意外而导致的工伤，很多人会关注如何认定工伤的问题。然而，在工伤认定结果未出之前，是否可以进行工伤鉴定呢？本文将从几个方面来探讨这个问题。
工伤认定的程序和时间
首先，根据相关法律法规，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，则由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出。因此，在工伤认定程序开始之前，就已经存在申请期限的限制。
工伤鉴定的含义和时机
工伤鉴定是指劳动能力鉴定，是对因工受伤或患职业病导致伤残程度的等级鉴定。在工伤认定程序完成后，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，则有可能需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的时机，通常是在医疗终结后进行鉴定，也就是说在工伤事故发生后，伤者经过医疗期，确定无误后进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定与工伤认定的关系
一般来说，工伤认定与工伤鉴定是相互关联的。在工伤认定程序完成后，伤者就可以进行劳动能力鉴定。因此，在工伤认定没有下来之前，伤者可以向相关部门提出劳动能力鉴定申请。当然，这需要在规定的期限内提出，否则可能会丧失劳动能力鉴定的机会。
寻求第三方帮助
除了政府部门的帮助外，伤者及其家属还可以通过律师事务所等第三方机构来寻求帮助。律师可以通过了解相关法律法规和程序，帮助伤者更好地理解自己的权益和申请流程。同时，一些专业机构也可以提供劳动能力鉴定的服务，帮助伤者进行伤残程度的评估。
结论
综上所述，工伤认定未下来是可以进行工伤鉴定的。虽然工伤认定的程序和时间需要注意，但只要在规定的期限内提出劳动能力鉴定的申请，并配合相关部门的调查和鉴定工作，就有可能得到公正公平的待遇。因此，对于在工作中受伤的职工来说，了解相关法律法规和程序是非常重要的，以便在需要时能够及时采取行动并维护自己的权益。
参考文献
[1]《中华人民共和国工伤保险条例》
[2]《劳动能力鉴定管理办法》
[3]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
在处理涉及劳动争议的问题时，建议您寻求专业人士的帮助。上述内容可能不包括所有的细节和可能情况，具体情况下应当参考相关的法律法规和司法解释。以上内容仅供参考。在处理实际事件时可能会遇到各种特殊情况，需要具体情况具体分析。请确保您了解并遵守所有适用的法律和规定。
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