一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

认定工伤的七种情形

来源:三茅网 2024-01-09 09:52 196 阅读

摘要:在工作中发生意外或受到伤害时,工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。本文将介绍认定工伤的七种情形,帮助大家更好地理解相关法律规定。

1. 工作时间、工作地点和工作任务受到伤害

这是最常见的一种工伤认定情形。劳动者在工作时间内在工作地点上履行工作任务时,因工作原因受到伤害,如:发生意外、扭伤、骨折等,可认定为工伤。

2. 因执行工作任务而导致伤害

除工作地点和工作时间外,如果劳动者在执行工作任务过程中外出办事,由于执行工作任务而导致意外伤害,也可认定为工伤。例如:医生在出诊过程中发生交通事故等。

3. 为维护单位利益而受伤

劳动者为了维护单位利益,在工作时间外遭受意外伤害,如:抢险救灾等,可以申请工伤认定。

4. 在上下班途中发生交通事故

如果劳动者在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任,可申请工伤认定。这需要提供相关证明材料,如:交通事故责任认定书等。

5. 患职业病或因工负伤

如果劳动者从事的职业危害较大,可能会患上职业病。如果患上职业病或因工作而受伤,且符合其他相关条件,可申请工伤认定。

6. 劳动合同期满或终止后因工作遭受事故伤害

劳动合同期满或终止后,劳动者仍在单位工作,因工作原因遭受事故伤害的,也可申请工伤认定。这适用于部分离退休人员再就业等情形。

7. 未参加工伤保险但受到伤害的职工

用人单位应当参加工伤保险而未参加的,受到事故伤害或者患职业病的职工仍然可以申请工伤认定。这保障了未参保职工的合法权益。

三、注意事项

在申请工伤认定时,劳动者需要提供相关证明材料,如:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等。用人单位应当积极协助提供相关证明材料。同时,劳动者应当注意保留相关证据材料,以备申请工伤认定时使用。在劳动争议调解仲裁中,劳动者应当注意相关法律法规和政策文件的变化,以维护自己的合法权益。

总之,以上七种情形是工伤认定的常见情形,也反映了国家对于劳动者的保护力度不断加强的趋势。因此,用人单位和劳动者都应当认真对待工伤认定的相关规定和程序,确保自己的权益得到有效保障。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

认定工伤的七种情形

来源:三茅网2024-01-09 09:52
196 阅读

摘要:在工作中发生意外或受到伤害时,工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。本文将介绍认定工伤的七种情形,帮助大家更好地理解相关法律规定。

认定工伤的七种情形

1. 工作时间、工作地点和工作任务受到伤害

这是最常见的一种工伤认定情形。劳动者在工作时间内在工作地点上履行工作任务时,因工作原因受到伤害,如:发生意外、扭伤、骨折等,可认定为工伤。

2. 因执行工作任务而导致伤害

除工作地点和工作时间外,如果劳动者在执行工作任务过程中外出办事,由于执行工作任务而导致意外伤害,也可认定为工伤。例如:医生在出诊过程中发生交通事故等。

3. 为维护单位利益而受伤

劳动者为了维护单位利益,在工作时间外遭受意外伤害,如:抢险救灾等,可以申请工伤认定。

4. 在上下班途中发生交通事故

如果劳动者在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任,可申请工伤认定。这需要提供相关证明材料,如:交通事故责任认定书等。

5. 患职业病或因工负伤

如果劳动者从事的职业危害较大,可能会患上职业病。如果患上职业病或因工作而受伤,且符合其他相关条件,可申请工伤认定。

6. 劳动合同期满或终止后因工作遭受事故伤害

劳动合同期满或终止后,劳动者仍在单位工作,因工作原因遭受事故伤害的,也可申请工伤认定。这适用于部分离退休人员再就业等情形。

7. 未参加工伤保险但受到伤害的职工

用人单位应当参加工伤保险而未参加的,受到事故伤害或者患职业病的职工仍然可以申请工伤认定。这保障了未参保职工的合法权益。

三、注意事项

在申请工伤认定时,劳动者需要提供相关证明材料,如:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等。用人单位应当积极协助提供相关证明材料。同时,劳动者应当注意保留相关证据材料,以备申请工伤认定时使用。在劳动争议调解仲裁中,劳动者应当注意相关法律法规和政策文件的变化,以维护自己的合法权益。

总之,以上七种情形是工伤认定的常见情形,也反映了国家对于劳动者的保护力度不断加强的趋势。因此,用人单位和劳动者都应当认真对待工伤认定的相关规定和程序,确保自己的权益得到有效保障。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
麻花星空传剧原创MV在线| 录像狗配女人| 黑色董丝包臀紧身连衣裙| 无套内谢粉嫩小沈| 国产暴力强伦轩| 《厨房韵母2》动漫下线了吗| 狗配女人宝典视频| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集的| 《合租男女》电视剧韩国| 侯门闺房HLH笔趣阁在线阅读免..| 交换朋友的老婆2中字谜给看| 何以笙默床戏| 闺蜜老公把我压在怀里| 国产免费观看高清电视剧在线观看 | 美腿视频| 《女仆教育》动漫第一季| 《交换做爰》在线观看| 少女たちよ观看免费高清电视剧| 第1章饱满的乳峰喷奶水小说| 欧美大妈LOGO大全及价格图| BOBO浏览器(海外版)| 妈妈和女儿齐上阵的播出时间| 暴躁老妈1-46集免费| 何小莹被老头拖进树林里| 我是宿舍里的寄吧套第四季免费看| 《女家教》完整版免费观看| 白日梦我电视剧| 女生给男生吃小头头| 老公弄我一边干一边说粗话| 火车上荫蒂添的好舒服图片| 坤坤寒入桃子里电视剧 | 王局长把乳罩解开吃胸的动态图| 《特殊的补课方式》| 百度网址| 日亚M码是日本的还是中国的| 疼~好疼~进不去了男男| 成品图片的网站| 傲娇| 晃来晃去的大扔子| 丈夫不在家儿媳想老公的背景故事| 真人刺激战场40分钟电视剧