被迫解除劳动合同告知书

尊敬的XXX先生/女士：

您好！在此，本告知书旨在通知您，由于公司面临严重经济困难，不得不做出解除劳动合同的决定。我们深感遗憾地告知您，经过慎重考虑，公司决定解除您与公司的雇佣关系。

一、背景介绍

公司目前面临严重的经济困境，包括但不限于产品滞销、订单锐减、资金链断裂等问题，使得我们无法维持员工人数和正常运营。根据目前的经营状况和公司的战略规划，我们需要做出必要的调整和优化。为了保障公司的可持续发展和员工的权益，公司不得不与部分员工解除劳动合同。

二、通知依据及适用法律

本告知书依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。公司将按照法律规定的程序和期限，向您支付应得的工资、经济补偿金和社会保险等费用。请您务必保留本告知书，以便后续核实和确认。

三、解除劳动合同的事实及法律依据

根据公司的经营状况和战略规划，我们不得不做出解除劳动合同的决定。这一决定是经过慎重考虑和评估的，以确保公司的可持续发展和员工的权益。您在公司的任职期间，表现优秀，为公司的发展做出了积极贡献。然而，由于公司目前的经济困境，我们不得不依照相关法律法规与您解除劳动合同。

四、补偿方案及金额

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司将为您提供以下补偿方案：

1. 一次性经济补偿金：根据您的岗位和工龄，您将获得一定的一次性经济补偿金。具体金额将在核实您的个人信息后告知您。

2. 社会保险费用：公司将按照相关法律法规，及时为您缴纳社会保险费用，保障您的合法权益。

3. 离职手续：公司将协助您办理离职手续，确保您在离职前能够顺利完成相关工作交接和结算。

五、申诉及维权渠道

如果您对公司的补偿方案有异议或有其他诉求，请通过合法途径提出申诉。公司将依法处理任何申诉请求，并确保您的合法权益得到保障。同时，您也可以通过相关维权渠道维护自己的权益。

六、结论与告知期限

综上所述，公司决定与您解除劳动合同。请您在接收到本告知书后，根据公司的要求完成相关手续，并在规定的期限内办理离职手续。本告知书自发送之日起生效，有效期为六个月。如在期内有任何疑问或需要进一步了解本告知书的内容和细节，请随时与人力资源部门联系。我们将在合理范围内回复并协助解决您的疑问。在此衷心感谢您的理解和支持，祝您生活愉快、工作顺利！

[公司名称]

[发出日期]

[联系方式]