江苏产假158天包括法定节假日吗
来源：三茅网
2023-12-19 10:43
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摘要：江苏产假包括法定节假日，总计为158天。根据相关法律法规和政策，女职工在怀孕、分娩、哺乳期间享有特殊权益和保护，产假期间包括产前休假、正常产假、延长产假、流产假等。同时，女职工在产假期间不得降低工资、予以辞退、解除劳动或聘用合同，用人单位应当保障女职工的合法权益，并按照规定支付生育津贴和产假工资。
江苏产假包括法定节假日，总计为158天。根据《江苏省人口与计划生育条例》等相关法规，女职工在怀孕、分娩、哺乳期间享有特殊的权益保护，产假期限包括产前休假、正常产假、延长产假和流产假等。具体来说，正常产假为98天，产前休假一般为15天，延长产假根据难产情况增加15天，流产假则根据怀孕月数不同而有所区别。同时，女职工在产假期间享有相应的生育津贴和工资，对于参加生育保险的职工，由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的职工，则由用人单位支付。
在法定节假日方面，江苏省政府规定了一些公民放假的节日及纪念日，如妇女节、青年节、儿童节等。这些节日期间，部分公民放假，但并不包括全体公民放假的节日如中秋节、国庆节等。因此，江苏产假与法定节假日是分开计算的，女职工在产假期间所享有的假期并不包括法定节假日。
总之，江苏产假总计为158天，包括产前休假、正常产假、延长产假和流产假等。女职工在产假期间应享有相应的生育津贴和工资，用人单位应当保障女职工的合法权益，并按照规定支付生育津贴和产假工资。
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