如何办理离职手续（如何立即离开公司）
摘要：本文将为您详细介绍如何办理离职手续并在办理完毕后立即离开公司，让您的离职变得更加顺利。
一、离职手续的重要性
离职手续是离职的必要程序，不仅能保障离职人员的权益，也能保障公司的利益。若离职人员没有办理完整的离职手续，可能会给自己和公司带来不必要的麻烦。
二、办理离职手续的步骤
1. 提交辞职申请
首先，离职人员需要向公司提交书面的辞职申请，并注明离职日期。这样可以为后续的离职手续办理提供依据。
2. 清理工作
在离职前，离职人员需要将个人物品清理干净，将工作区域整理好，交接好手头的工作，并清算好自己的工资和奖金等。
3. 办理手续
离职人员需要向公司的人力资源部门提交离职申请，并办理相关手续，如离职手续确认单、社保和公积金的转移手续等。
4. 签署离职合同
离职人员需要与公司签署离职合同，并确认离职事宜。离职合同一旦签署就会生效，离职人员需要认真核对离职合同的条款，避免自己在离职后产生不必要的纠纷。
5. 领取离职证明
最后，离职人员需要向公司的人力资源部门领取离职证明，证明自己已经从公司离职。离职证明上应包括个人基本信息、工作时间、工作岗位和离职原因等。
三、如何立即离开公司
1. 与上级领导沟通
离职人员可以与自己的上级领导沟通，确认自己的工作已经交接完毕，离职手续已经办理完毕，可以提出立即离开公司的要求。
2. 与人力资源部门沟通
离职人员也可以与公司的人力资源部门沟通，确认自己的离职手续已经全部办理完毕，可以提出立即离开公司的要求。
3. 与公司协商
如果离职人员与公司协商一致，可以提前离开公司，但需要与公司签署相关协议，如提前解除劳动合同协议等。
离职是每个人都会遇到的问题，办理完整的离职手续可以保障自己和公司的权益。如果离职人员需要立即离开公司，需要与上级领导或人力资源部门沟通，或与公司协商签署协议。离职手续的办理需要认真对待，避免给自己和公司带来不必要的麻烦。
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