面试官：“李字少了木，念什么？”90后女生沉着应对，被握手祝贺！
# 01
对于现在的面试很多求职者都抱怨声声，认为现在的面试太过于奇葩。
不是思维测试，就是现场能力考验，与正常的工作没有一点直接的联系。
其实对于面试来说，不同的内容展现不同的思维。
对于不是的行业来说，因为其在能力、思维方面有不同的要求标准，所以公司的招聘就会在这方面格外关注。
一个人的回答代表着一个人的想法，言由心生，心由行表，面试官可以结合一个人的回答，从而推断出这个人的能力与素养。
# 02
小洁，一位具有两年工作经验的90后，本科学历，因为职场晋升受限而选择辞职，她目标明确，向自己心仪的一家策划公司进行了简历投递。
没过几天，小洁就如愿地收到了这家公司的面试邀请。
面试前，小洁对这家公司的历年发展，企业文化、发展前景，侧重行业进行了详细的了解分析，做到了心中有数，知已知彼。
面试这天，小洁提前30分钟就到了面试地点，她先熟悉了环境，并让自己很快就融入了公司的氛围之中。
所以，接下来的初试，小洁很快就从众多的面试者中脱颖而出，成为竞争最后岗位的候选人之一。
当小洁知道与自己竞争策划经理一职的人，一共有三人，其中一个博士、一个本科，一个专科，面试是一对一的形式进行的。
# 03
第一位求职者 ，本科男子，他一进入面试现场，面试官就直奔主题，提出了这样一个奇葩的问题：“李字少了木，是什么字？”
这位男生不由地瞪大了双眼，在确定自己所听无误后，自信地回答道：“子！”
面试官点点头，让他出去等候结果。
第二位求职者 ，博士生，他很自信地进入 面试现象，好像对于这个职位已经十拿九稳一样。
当面试官提出：“李字少了木，是什么字？”
这个字时，这位博士的表情一下子就不对了，感觉自己受到了侮辱，拒绝回答后，离开了面试现象。
第三位求职者 ，就是那位专科男子 ，他一进面试现场，也被面试官所提出的问题给吓住了，不过很快就反应过来，回答了一个字“子”。
面试官也让他出去等候结果。
最后一位就是小洁 ，当她一进面试现场，听到面试官的提出后，她也不由地想到了“子”；
但当她再认真地回想题止时，她发现不对了应该是“一”，所以她沉着地说出了答案。
面试官当场与她握手祝贺。
你知道为什么小洁被当场录用的原因吗？如果你是一位面试者，你会如何应对呢？
(本文来源人力葵花，如有侵权请联系删除)
查看未读消息
查看最新消息
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
