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同样买保险,这种方法最高能便宜50%

51社保 2023-11-30 14:15 207 阅读

经常逛某团和某多多的小伙伴们,都有一个直观的感受,那就是确实能便宜不少钱,而这也是团购的好处。

所以就有小伙伴在想,我们每个月的工资中有不小的一笔钱用于购买社保,要是社保能够团购便宜点就好了。

鱼小保提醒,社保虽然不能团购,但是商保可以呀,今天就给大家介绍下团险这个知识点,也是趁着前几期给大家科普的医疗险和重疾险,接着帮大家梳理下重疾团险和个险的区别。企业有团险需求的,可以看过来啦。

时在保险重疾险

最直观的区别:便宜

通常重疾团险比个人版产品便宜10-30%左右,如果放眼整个市场对比,甚至比某些大品牌产品便宜50%。所以这也是企业青睐团险产品的原因之一,提福利的基础上还降了成本。

此外还有这些区别:

No.1

投保人数不同

个险为一个人,团险至少要在5人或8人以上,2015年中国保监会正式下发《关于促进团体保险健康发展有关问题的通知》后,最低可以3人购买团险。

No.2

保单成本不同

对于保险人来说,团体保险的经营成本会低于个人保险的经营成本。团体保险对于每个个体来说,可以视为一种团体给与的福利。对于非分担型计划,团体承担保费;对于分担型计划,要求被保险人承担部分或全部费用。即便是承担全部的费用,这部分从工资中扣除用于交纳保费的薪金可以免于纳税,积累起来,对员工也是一笔不菲的数目。因此,团体保险比个人保险对员工来说更经济。

No.3

保险合同内容的灵活性不同

个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点,即保险人事先拟定合同的主要内容,投保人只能表示同意或不同意。对于团体保险,特别是当投保单位是较大规模的团体时,投保人可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险人进行协商。当然,团体保单也遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款,但与个人保险合同相比具有明显的灵活性。

No.4

团体保险和个人保险的保障对象不同

个人保险是为满足个人和家庭的需要,以个人作为承保对象而设计的保险。团体保险而是签订一份总的保险合同,为一个团体中的众多成员提供保险。

No.5

承保方式不同

个人保险采用一张独立的保单,约定投保人和保险人之间的权利义务。保单中需填写投保人和被保险人的有关资料。而团体保险无论有多少被保险人,都只用一张总的保险单,而每个被保险人只得到一张保险凭证,他们不属于团体保险合同的当事人,不参与保险合同的签订,也不会得到一份独立的合同。

时在保险重疾险

其它的区别还有▼

投保年龄广:最高 75 岁还能投保,而很多个人版的重疾险超过 60 岁就买不了;

交费灵活:可选多种交费方式,可以一次性交完,也可以最长交到 65 岁退休;

免体检额度高:最高免体检额度达 100 万,可以一次性做到足够高的保额。

由于是团体重疾险,所以这类产品一定要组团才能投保,甚至有的要求投保人必须是公司。正是基于这些,所以有很多公司的HR部门,会组织有意愿的员工一起投保,有点员工福利的味道了。

在投保团体终身重疾险时,这里也给大家汇总了大家比较关心的3个问题,这里给大家统一解答一下:

1、为什么不能附加投保人豁免?

团体终身重疾险的本质还是属于团体险的一种,投保人一般都是单位,所以一般是无法附加投保人豁免的,如果比较在意投保人豁免,可以选择个险产品。

2、离职或单位不在了怎么办?

由于团体终身重疾险可以保一辈子,保费并不便宜,大部分单位是无力承担这个成本的,所以大多都只是提供一个购买平台,由员工自己自费购买。

虽然投保人是公司,但保单的特别约定会如下说明:

本保险由投保单位组织投保,员工及家属自愿参加,自付保费,保单退保以及其保单权益由被保险人自行行使。

而且提供的理赔资料也不需要单位在职证明,所以不管离职了还是单位不在了,都不影响后续理赔。

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

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经常逛某团和某多多的小伙伴们,都有一个直观的感受,那就是确实能便宜不少钱,而这也是团购的好处。

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时在保险重疾险

最直观的区别:便宜

通常重疾团险比个人版产品便宜10-30%左右,如果放眼整个市场对比,甚至比某些大品牌产品便宜50%。所以这也是企业青睐团险产品的原因之一,提福利的基础上还降了成本。

此外还有这些区别:

No.1

投保人数不同

个险为一个人,团险至少要在5人或8人以上,2015年中国保监会正式下发《关于促进团体保险健康发展有关问题的通知》后,最低可以3人购买团险。

No.2

保单成本不同

对于保险人来说,团体保险的经营成本会低于个人保险的经营成本。团体保险对于每个个体来说,可以视为一种团体给与的福利。对于非分担型计划,团体承担保费;对于分担型计划,要求被保险人承担部分或全部费用。即便是承担全部的费用,这部分从工资中扣除用于交纳保费的薪金可以免于纳税,积累起来,对员工也是一笔不菲的数目。因此,团体保险比个人保险对员工来说更经济。

No.3

保险合同内容的灵活性不同

个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点,即保险人事先拟定合同的主要内容,投保人只能表示同意或不同意。对于团体保险,特别是当投保单位是较大规模的团体时,投保人可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险人进行协商。当然,团体保单也遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款,但与个人保险合同相比具有明显的灵活性。

No.4

团体保险和个人保险的保障对象不同

个人保险是为满足个人和家庭的需要,以个人作为承保对象而设计的保险。团体保险而是签订一份总的保险合同,为一个团体中的众多成员提供保险。

No.5

承保方式不同

个人保险采用一张独立的保单,约定投保人和保险人之间的权利义务。保单中需填写投保人和被保险人的有关资料。而团体保险无论有多少被保险人,都只用一张总的保险单,而每个被保险人只得到一张保险凭证,他们不属于团体保险合同的当事人,不参与保险合同的签订,也不会得到一份独立的合同。

时在保险重疾险

其它的区别还有▼

投保年龄广:最高 75 岁还能投保,而很多个人版的重疾险超过 60 岁就买不了;

交费灵活:可选多种交费方式,可以一次性交完,也可以最长交到 65 岁退休;

免体检额度高:最高免体检额度达 100 万,可以一次性做到足够高的保额。

由于是团体重疾险,所以这类产品一定要组团才能投保,甚至有的要求投保人必须是公司。正是基于这些,所以有很多公司的HR部门,会组织有意愿的员工一起投保,有点员工福利的味道了。

在投保团体终身重疾险时,这里也给大家汇总了大家比较关心的3个问题,这里给大家统一解答一下:

1、为什么不能附加投保人豁免?

团体终身重疾险的本质还是属于团体险的一种,投保人一般都是单位,所以一般是无法附加投保人豁免的,如果比较在意投保人豁免,可以选择个险产品。

2、离职或单位不在了怎么办?

由于团体终身重疾险可以保一辈子,保费并不便宜,大部分单位是无力承担这个成本的,所以大多都只是提供一个购买平台,由员工自己自费购买。

虽然投保人是公司,但保单的特别约定会如下说明:

本保险由投保单位组织投保,员工及家属自愿参加,自付保费,保单退保以及其保单权益由被保险人自行行使。

而且提供的理赔资料也不需要单位在职证明,所以不管离职了还是单位不在了,都不影响后续理赔。

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

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