一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

劳动合同调岗:权益保障与应注意事项

来源:三茅网 2023-11-09 10:50 255 阅读

摘要:劳动合同调岗是指劳动者在劳动合同有效期内,根据用人单位的需要,从原岗位调整至另一岗位工作。本文将从劳动合同调岗的定义、法律依据、权益保障和应注意事项等方面进行详细探讨。

劳动合同调岗:权益保障与应注意事项

一、劳动合同调岗的定义

劳动合同调岗是指劳动者在劳动合同有效期内,根据用人单位的需要,从原岗位调整至另一岗位工作。调岗可以是在同一部门内的岗位变动,也可以是跨部门或跨岗位的调动。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定:“劳动者提出调整劳动合同的,用人单位不得拒绝,劳动者提出调整劳动合同的,用人单位应当视同解除原劳动合同,订立新的劳动合同。”

2. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定:“用人单位按照劳动合同的约定或者经劳动者同意,可以调整劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点等劳动条件,但不得降低劳动者的劳动报酬和劳动条件。”

3. 《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第十三条规定:“用人单位变更劳动合同内容的,应当与劳动者协商一致,不得违反法律、法规的规定,不得损害劳动者的合法权益。”

三、权益保障

1. 职位与薪资不得降低:用人单位在调岗时,不得降低劳动者的职位级别和薪资待遇,否则应按照解除劳动合同的方式处理。

2. 工作内容和工作地点的变更:调岗后,劳动者的工作内容和工作地点可能会发生改变,用人单位应提前告知劳动者,并与其协商达成一致。

3. 调岗前后培训:如果劳动者在调岗后需要接受新的工作培训,用人单位有责任为其提供必要的培训。

四、应注意事项

1. 双方协商一致:用人单位在调岗时,应与劳动者进行充分的沟通和协商,确保双方达成一致意见。

2. 变更劳动合同:调岗会导致劳动合同的变更,用人单位应遵循法律规定,与劳动者重新签订劳动合同,明确新的工作岗位、薪资待遇等内容。

3. 确保权益不受损害:劳动者在调岗过程中,应密切关注自身权益,如发现用人单位有任何违法行为或损害自身权益的行为,可以通过法律途径维护自己的权益。

五、调岗的好处

1. 提升个人能力:调岗可以让劳动者接触到不同的工作内容和工作环境,提升自身的综合能力和适应能力。

2. 拓宽职业发展道路:通过调岗,劳动者可以积累更多的工作经验,拓宽自己的职业发展道路,增加就业竞争力。

3. 促进组织发展:调岗可以满足用人单位的工作需求,提高组织的运营效率和竞争力。

六、结语

劳动合同调岗是用人单位根据实际需要进行的一种合理安排。在调岗过程中,用人单位应保障劳动者的权益,与劳动者进行充分的沟通和协商,确保双方达成一致。劳动者也应关注自身权益,如发现任何违法行为或权益受损害的情况,可以通过法律途径维护自己的权益。调岗不仅有利于个人能力的提升,也对组织的发展起到积极的推动作用。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

劳动合同调岗:权益保障与应注意事项

来源:三茅网2023-11-09 10:50
255 阅读

摘要:劳动合同调岗是指劳动者在劳动合同有效期内,根据用人单位的需要,从原岗位调整至另一岗位工作。本文将从劳动合同调岗的定义、法律依据、权益保障和应注意事项等方面进行详细探讨。

劳动合同调岗:权益保障与应注意事项

一、劳动合同调岗的定义

劳动合同调岗是指劳动者在劳动合同有效期内,根据用人单位的需要,从原岗位调整至另一岗位工作。调岗可以是在同一部门内的岗位变动,也可以是跨部门或跨岗位的调动。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定:“劳动者提出调整劳动合同的,用人单位不得拒绝,劳动者提出调整劳动合同的,用人单位应当视同解除原劳动合同,订立新的劳动合同。”

2. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定:“用人单位按照劳动合同的约定或者经劳动者同意,可以调整劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点等劳动条件,但不得降低劳动者的劳动报酬和劳动条件。”

3. 《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第十三条规定:“用人单位变更劳动合同内容的,应当与劳动者协商一致,不得违反法律、法规的规定,不得损害劳动者的合法权益。”

三、权益保障

1. 职位与薪资不得降低:用人单位在调岗时,不得降低劳动者的职位级别和薪资待遇,否则应按照解除劳动合同的方式处理。

2. 工作内容和工作地点的变更:调岗后,劳动者的工作内容和工作地点可能会发生改变,用人单位应提前告知劳动者,并与其协商达成一致。

3. 调岗前后培训:如果劳动者在调岗后需要接受新的工作培训,用人单位有责任为其提供必要的培训。

四、应注意事项

1. 双方协商一致:用人单位在调岗时,应与劳动者进行充分的沟通和协商,确保双方达成一致意见。

2. 变更劳动合同:调岗会导致劳动合同的变更,用人单位应遵循法律规定,与劳动者重新签订劳动合同,明确新的工作岗位、薪资待遇等内容。

3. 确保权益不受损害:劳动者在调岗过程中,应密切关注自身权益,如发现用人单位有任何违法行为或损害自身权益的行为,可以通过法律途径维护自己的权益。

五、调岗的好处

1. 提升个人能力:调岗可以让劳动者接触到不同的工作内容和工作环境,提升自身的综合能力和适应能力。

2. 拓宽职业发展道路:通过调岗,劳动者可以积累更多的工作经验,拓宽自己的职业发展道路,增加就业竞争力。

3. 促进组织发展:调岗可以满足用人单位的工作需求,提高组织的运营效率和竞争力。

六、结语

劳动合同调岗是用人单位根据实际需要进行的一种合理安排。在调岗过程中,用人单位应保障劳动者的权益,与劳动者进行充分的沟通和协商,确保双方达成一致。劳动者也应关注自身权益,如发现任何违法行为或权益受损害的情况,可以通过法律途径维护自己的权益。调岗不仅有利于个人能力的提升,也对组织的发展起到积极的推动作用。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
《如狼似虎的女人》大结局| 小洞流口水了 是不是饿了| 彩浸福利| 梦幻西游PK视频| 买下我| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里 | 免费看黄A片真人真事| 把她日出水了好紧大爽了视频 | 《两个儿媳》大结局| 《喂奶人妻厨房HD》| 小蜜桃免费观看高清电视剧| 免费观看萝卜大全电视剧韩剧| 美女比基尼游泳图片视频 | 妈妈叫我戴上避孕套英文| 双男主高干文小说| 《熟妇的荡欲》HD中字| 《我的漂亮老师2》| 妈妈出轨了免费观看电视剧全集| 成全二人世界免费观看电视剧| 亲吻刺激战场视频大全真人版免费..| 黑色蕾丝透视露胸旗袍连衣裙| 娇妻1~29被部长玩的经过| 外围女孩| 日本大片又大又好看的PPT| 《丰满的女邻居》播放| PRONHUB| 疯狂精力旺盛的女婿小说免费阅读| 汁液横流BY笔趣阁| 撕开她的内裤慢慢摸她的胸| 戴文·青木| 真人老太太实战镖客视频| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 交替轮换4| 亚洲一区| 苍老师40集全免费观看| 男人为什么最后要加速| 人间水蜜桃MAC923| 无暇修女| 《厨房激战5》完整版在线观看| 《办公室高潮秘书2》电影| 老公在怀里吃奶像个小孩子