以心换薪

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商品介绍

    面对薪水，每一位员工都应该自问：我用心工作了吗?我是否对得起这份薪水?决定薪水高低的是你为公司创造的价值，而不是上司和老板的意志。想获得高薪，就要让自己不断“升值”，不断完善自我，为自己加薪。保持良好的心理状态，将自己的聪明才智全部应用到眼前的工作中，并不断告诉自己：我要把工作做得更好，我要让这份工作更有意义。如此，你就会成为领导最器重的人、现有岗位无人替代的员工，你也将不用再担心你的薪水与前程。
    千万别让“薪水”成为你职场成功的绊马索，阻碍自己更好地去发展。对于一个职场经验不足的人来讲，除了薪水之外还有更重要的东西——积累经验。那些只看重薪水而置工作经验与责任于不顾的年轻人，其实是在漠视自己明天成功的资本。
    态度决定行为，行为指引前程。你对工作用心越多，你就会从工作中获益更多。

    所有满意的薪水都来自积极主动的工作表现。你的薪水来自哪里？来自出色的团队业绩，来自敬业的职业素养，来自勤奋的自身表现，来自踏实的工作态度。努力工作，理解老板，找准方法，发现乐趣，只有付出真诚的行动，你才能收获更多甜美的果实，拥有更多成功的机会。
    用心换“薪”，靠实干换来薪水，将心比“薪”，靠能力证明薪水。
    深刻发掘员工自身价值的职业培训完美读本。
    员工培训励志精品。
    全球卓越组织积极倡导的价值理念与行为标准。

    第一章责任心：认真负责，要首先对得起那份薪酬
    责任和机遇是对孪生兄弟
    “机遇在哪里?”这是很多人，尤其是年轻员工经常挂在嘴边的一句话。年轻人有理想、有抱负，这是一件好事，但年轻人同时还应该懂得：理想只有在脚踏实地的工作中才能得到实现，抱负只有在负责任的过程中才能得以施展。身在职场，你应该记?。涸鹑魏突鍪遣⒓缍械?，不肯担负责任就意味着遗弃机遇，而你担负的责任越大，你的机遇也就越多，你得到的薪酬也越多。
    现实中，几乎所有的企业在招聘员上时，都会写上“要有责任心”这一条件，由此可见责任心对于工作的重要性。在公司这个大家庭里，虽然每个人的职位不尽相同，但每个人都有着自己的职责，也都应该担负起自己的职责。在工作中责任感强、承担的责任多，一方面体现了你出色的能力，另一方面你也会因此得到更多的资源财富，如薪水、奖金，还有职位的提升等。任何一家企业的老板都喜欢负责任的员工、信任负责任的员工，会给予负责任的员工更多责任和使命。
    罗伯刚开始在一家五金商店工作，每周只能赚到两美元的薪水。在他刚进商店时，老板就对他说：“你必须对这个生意认真负责、熟门熟路，这样你才能成为一个对我们有用的人?！?/div>