一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 运营管理(第3版)

运营管理(第3版)

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  本书在总结以往运营管理实践及教学经验的基础上,系统地介绍了运营管理的理论和方法,共15章,分为四个部分:通过运营管理赢得组织的竞争优势、运营系统的规划与设计、运营系统的运行与控制、运营系统的更新与改善。四个部分相互联系,构成“运营视图”。 
  本书不仅涵盖了运营管理的经典内容,如新产品开发、能力规划、选址规划、设施布置、工作研究及质量、费用、进度控制、供应链和项目管理,而且探讨了当今运营管理的一些热点问题,并融入了运营管理的新成果,如战略金字塔、基于资源整合的能力战略、战略区域布局、需求管理、绩效模式、服务行业的作业计划方法、关键链、物联网环境下的供应链管理、价值流图、公共部门的收益管理等。 
  本书可作为高等院校管理类专业本科生、MBA和其他研究生的教材,也可作为企业管理人员学习和培训用书。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
碎花裙| 《淫毛》在线观看免费| 电影《乳妓》在线观看| 荷兰日B赛现场视频| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 同学的母亲中字ID| 小叔子从后面抱住我的电视剧| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 爸井空电影| 亚州久久久久久精品A片69| 法国空姐| 美女两个球球抖动抓球球视频| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 真人刺激战场40分钟电视剧| 男生把小因困进女生困里电视剧| B大与小哪个好| 韩漫网站| 林柔柔在厨房被C高潮| 无人区免费高清版观看| 黑色蕾丝女装| 《玉浦困之初入桃花之风雨山应》…. | 阴部按摩出水太尴尬怎么办| 致命女人| 美女和男生一起努力的生孩子视频.. | 国产X9X9X9X9X9X任意..| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 主人~我错了请把它关掉歌词| 汗汗画画免费阅读在线阅读| 老头跪在两腿之间吃奶| 姑父有力挺送小芳的背景故事| 欧美大片PPT免费PPT| 国外成品网站1688入口在哪| 男男电影免费观看完整版大结局| 55岁女人高潮后几天能恢复| 姐姐用脚帮你打枪| 《美丽妻子替夫还债》剧情| 学校教室里可以插自己电脑吗 | 放荡的女兵伦理2| 扌桑小孩的辶鬲的历史背景| 妈妈的闺蜜