《人民日报》2006年6月15日一篇《领导干部要端正“话风”》的文章，就领导干部该如何讲话提出三条：一是不讲假话；二是要讲短话；三是讲自己的话。单就这几条而言，似乎如今很多领导干部不会讲话。领导干部，主要是通过说话来开展工作的。动员、说服、交流、解释是他们的主要工作方式。从个体生命来说，有良好的话语能力和话语形象，有利于其履行好领导职责，达成领导目标，也有利于提升自身的软权力（即由人格魅力支撑的个人权力），更有利于塑造良好的政府形象。但一些领导干部不会脱稿讲话，只会面无表情地念稿。
    有一领导让秘书准备了一份20分钟的讲话稿。领导讲话时，秘书好心地多准备了一份，并放在讲台上。这位领导上台拿起稿子就念，一念就是40多分钟。会后还批评秘书：让你准备20分钟的讲话稿，我紧赶慢赶念了40多分钟。秘书说.你连那份备用的稿子也读了。这位领导一时愕然，闹了个大红脸。此事未必是真，也许有些夸张，可眼下脑袋架在别人脖子上、照本宣科的也不乏其人。
    讲话质量不高，究其原因，有的是怕承担责任，不敢讲真话、实话和有自己见解的话；有的是没有经过调查研究，也没有深思熟虑；有的是不分场合凡请必到、凡到必讲，讲话过多、过滥，必然粗制滥造；有的是没有自己亲自动手或没有亲自拟定讲话文稿的大纲和重点，而是秘书写什么念什么、送什么读什么。言为心声，文风是党风的体现，领导干部讲话质量不高，势必影响领导干部自身的形象。
    民主政治时代要求领导干部直接面对公众，更多地利用软权力来执政，所以领导干部必须善于讲话，重塑话语形象。话风的好坏，是一个人素质的综合反映。它既能让人从中看出领导干部的文化素养、思想作风，也影响到对指示要求的贯彻执行。因此，领导干部要注重培养优良话风。
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