一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 领导决策案例

领导决策案例

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划,围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题,通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排,系统呈现。
  《领导决策案例》通过典型案例呈现决策制定的各个阶段以及每一个阶段可能涉及的各种策略,比较各种决策模式在不同组织、不同情境下的应用,使领导者体会到个人应对不确定性的不同思维模式和行为方式对组织的重要意义,增强领导者决策风险管理意识,提升领导者有效决策的能力。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
晃来晃去的大扔子| 初次尝了销魂少妇邻居| 免费外国网站浏览器推荐| 成品人和精品人的区别哪个好 | 《性呻吟》伦理| 妈妈がだけの心に漂う| 真人老太太实战镖客视频大全| 被扣到眼神失焦| 《慈母夜吟》完整版| 第9节 妈妈女儿齐上阵| 国产成人AV无码-二三区| 我挺进岳湿润的花苞李强视频| 无人区6高清免费追剧软件介绍| 《女教师的味道3》在线观看| 女生偷偷给全班男生塞表白信| 美国大片又大又好看的PPT| JIXIESHI| 《厨房激战5》完整版在线观看| 年轻的母亲| 边摸边吃奶边做的视频| 少妇高潮久久久久久| 夜童| 动物扌桑辶鬲的| BOBO浏览器| 亲吻刺激战场视频大全免费观看| 绿色产品A级与AA级哪里不同| 《公与媳夫妇:交换》| 美国禁忌4结局免费| 江忍| 海棠书屋免费无弹窗全文阅读| 真实双人插画的视频| 女士泳衣全透明| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 少妇与子亂伦免费看| 黑瓜网-每日大赛 抖音风合集| 河莉秀电影| 年轻的朋友电影在线观看免费完整| 韩国三级《吸乳》电影| 日本妈妈DNA与儿子DNA一样..| 没带置子让他C一节课| 李丽珍电影经典免费观看