一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 公关与沟通:非职业化、泛公共关系的机制与艺术

公关与沟通:非职业化、泛公共关系的机制与艺术

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    《公关与沟通:非职业化、泛公共关系的机制与艺术》包括三大模块:上篇是公关基础模块,主要研究非职化公关的概念、机制与艺术体系;中篇是组织公关模块,主要研究公关与沟通的三大实务,即活动策划、信息传播、关系协调;下篇是人际沟通模块,主要研究沟通的三大技能,即语言与表达、交际与融通、说服与交涉。《公关与沟通:非职业化、泛公共关系的机制与艺术》着重从个人的公关与沟通、应用的多学科整合、机制的艺术研究三个方面对公关与沟通进行阐述。<br>    《公关与沟通:非职业化、泛公共关系的机制与艺术》适用于在校大学生、毕业生,及各类社会组织的年轻白领。
    3.希望点列举法。希望点列举法是从主观期望出发,即从目标出发去寻找解决问题的办法和创造新事物一种方法。例如,在公关策划中,不是仅限于公关状态和工作方式的现有状况,而是从公关目标,从希望点出发,选择工作模式和手段。这种方法的优势是可以跳出现有状态的小圈子,从目标期望的高度进行思考和运筹,此法较缺点列举法更能取得一些具有较大创造性的成果。<br>    变换法<br>    变换法是指变换思维角度、利用事物联系、运用分解组合等手段创造新成果的方法。变换法具体包括以下一些技法。<br>    1.类比发明法。类比发明法是指对存在某种内在联系的不同事物进行类比分析,寻求共同属性与机理,以创造出新成果的方法。这是一种从同中求异,从异中求同,不断产生新设想的方法。具体的类比方法有:①拟人类比,即模仿人的机能创造一些事物的新功能、新特点等,如机器人的发明;②直接类比,即从自然界或已有的发明成果中,寻找与创造对象相类似的东西,通过直接对比,创造新事物,如仿生学的一些研究成果;③象征类比,即在创造过程中,将一定的抽象概念或思想感情赋予创造对象的具体形式之中的一种类比方法,如在建筑设计中以一定形式来体现民族风格;④因果类比,即依据一事物的因果关系来推出另一事物的因果关系,从而创造出一定的新成果:⑤对称类比,就是利用某些事物的对称性,创造出新成果;⑥综合类比,即综合事物的相似特征进行类比,以创造出新事物。<br>    2.组合法与分解法。组合法是指将两个不同的事物组合到一起,从而产生功能不同的新事物;分解法则是将一个整体事物分解,使其局部成为新事物。例如,在公关策划中,可以将几种不同的常规性公关活动以某种特殊的方式组合成一种具有独创性的专题活动;也可以将某项成型的公关项目或活动分解开来,形成几种别具特色的公关小项目或公关小活动。<br>    3.逆向发明法。逆向发明法是指在解决难题的时候,改变正常的解决思路,向相反方向思考,寻求一种突破常规的解决办法。例如,当企业因失误被媒体曝光时...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《后宫狂热》动浸全集完整| 入室強暴強焱人妻HD| 三个医生换着躁我一个观后感| 庄达菲| 闺蜜老公把我压在怀里| 门卫老李干了校花琦琦| 做一次爱下面多久才能恢复| 一家乱战1-13集小说免费阅读| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困 | 妖兽都市| 老公装醉看我和别人在一起| 中文字幕在线免费看线人| 双腿无力合拢红肿外翻男生原因 | 约会大作战H| 亲爱的妈妈3在线观看| 绿色产品A级与AA级哪里不同| 朝国年经继4免费版播放| 性做爰A片春欲| 久我かのん| 《与上司做爰HD》| 美国禁忌2在线观看电视剧| 男人添女人荫道口视频| 扒灰小调公媳干仗艳丽是谁唱的| 雨后的故事| 小日子在线观看高清完整版| 办公室的滋润3| 女被扒开腿狂躁XXXXX视频| B站未满十八岁可以接广告吗20.. 免费B站看大片真人电视剧 | 亚洲XXX午休国产熟女| 半推半就干朋友老婆下一句怎么接 | 《特别酒店》免费观看| 京香JULIA| 强妾干伦久久久久久久久| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视..| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧动..| 向日葵在线观看免费高清电视剧| 酒店激战3-12集全集播放| 自慰视频| 军营里饱满的乳被揉捏玩弄 | 秘书奶头好大下面好紧| 欧美