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| 小O：任务导向O2O人才培养 |
当前产品的供应商
北京正略博学管理咨询公司（原正略钧策管理咨询公司人才开发培养事业部，简称正略博学）是专注为中国优秀企业提供"内...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2012年
- 员工规模：100-300人
简介
如果您的组织已经建立了较为系统的人才培养体系，针对各类关键岗位人群已经实施过形式多样、内容丰富的培训，而且组织学习氛围浓厚，员工乐于分享、善于交流……如果您期待2015年企业的关键人才培养可以更加给力，更有新意，这款产品您不容错过。
关键人才混合式培养（轻型版）产品，借助移动互联网学习技术，通过“实践任务牵引—学习资源输入—复盘总结汇报”的学习模式，采用O2O线上线下联动、集中与碎片化学习结合的方式，全面保障学习吸收率和转化率，促进人才快速成长。
1、实践任务牵引：围绕企业面临的现状难题与学员发展的能力瓶颈，设计紧贴工作实际的挑战性任务，在任务中直接强化关键工作行为，打通学习培训与业务实践的联接；
2、学习资源输入：线下集中学习，帮助学员系统构建任务知识体系；线上随需学习，帮助学员补充关键方法技巧，解决任务实践难题，保障培训从输入到输出的转变；
3、复盘总结汇报：系统盘点学员任务实践中的经验收获，促进学员深入反思，沉淀最佳实践，使学员可以轻松地贡献所学、分享知识，积累知识库。
产品优势
1、随需学习：2/3以上的学习为在岗学习，充分利用工余碎片化时间，随时随地随需学；
2、任务牵引：学员在能力发展或业绩提升的任务实战中，主动获取资源、快速转化行为；
3、个性跟踪：学习顾问全程跟踪学员的任务进展与学习效果，及时提供有效的监督、反馈与辅导。
关键人才混合式培养（轻型版）产品，借助移动互联网学习技术，通过“实践任务牵引—学习资源输入—复盘总结汇报”的学习模式，采用O2O线上线下联动、集中与碎片化学习结合的方式，全面保障学习吸收率和转化率，促进人才快速成长。
1、实践任务牵引：围绕企业面临的现状难题与学员发展的能力瓶颈，设计紧贴工作实际的挑战性任务，在任务中直接强化关键工作行为，打通学习培训与业务实践的联接；
2、学习资源输入：线下集中学习，帮助学员系统构建任务知识体系；线上随需学习，帮助学员补充关键方法技巧，解决任务实践难题，保障培训从输入到输出的转变；
3、复盘总结汇报：系统盘点学员任务实践中的经验收获，促进学员深入反思，沉淀最佳实践，使学员可以轻松地贡献所学、分享知识，积累知识库。
产品优势
1、随需学习：2/3以上的学习为在岗学习，充分利用工余碎片化时间，随时随地随需学；
2、任务牵引：学员在能力发展或业绩提升的任务实战中，主动获取资源、快速转化行为；
3、个性跟踪：学习顾问全程跟踪学员的任务进展与学习效果，及时提供有效的监督、反馈与辅导。
特点
1、加速学员成长：学员能快速将所学内容转化为工作能力，加速能力提升和自身成长；
2、促进业绩提升：学员攻关完成在岗实战任务，促进工作业绩增长；
3、支持选拔工作：积累详实准确的学习过程与结果数据，为人才评价与选拔提供参考；
4、增强组织黏性：多级人才联动，搭建组织学习生态圈，提升员工归属感。
2、促进业绩提升：学员攻关完成在岗实战任务，促进工作业绩增长；
3、支持选拔工作：积累详实准确的学习过程与结果数据，为人才评价与选拔提供参考；
4、增强组织黏性：多级人才联动，搭建组织学习生态圈，提升员工归属感。
公司简介