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Landa HCM解决方案功能覆盖了企业的人事、薪资、考勤、培训、招聘、考核、报销、自助服务等，帮助企业建立起一套以员工为核心的人力资源管理系统，处理日常业务的同时，将人力资源体系纳入到企业整体的资源体系中来，建立完整的企业资源规划。

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Landa HCM解决方案特别适合集团化企业的人力资源部门使用。它具有完善的电子档案功能，追踪整个员工生命周期的所有变动，并且内置了大量的分析报表。与传统意 义上的HR系统不同的是，Landa HCM解决方案内置了可视化的工作流引擎，可以方便地自定义各种单据审批流程，并且可以根据需要在适当的时机选择邮件或短信方式自动通知有关的决策人员。 通过引入了工作流审批和员工自助服务，Landa HCM解决方案已经成为了企业所有员工都可以使用的一个统一的工作平台，使员工们可以快速高效地处理日常事务。

酒店行业解决方案

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Landa酒店行业解决方案覆盖了企业的人事档案管理、薪资管理、考勤管理、培训等人力资源核心模块，同时它也包含了电子采购申请以及财务管理，是一套为酒店行业精心打造的管理解决方案，帮助酒店建立一套以人员、资金流为核心的后端电子办公平台。

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Landa 酒店行业解决方案使用动态的双语界面，具有完整而安全的用户权限设置，审批流程中内置电子签名，同时与酒店财务系统接口，从财务系统读取供应商、物品、定 价、库存信息，按照实际需求自动生成财务凭证，真正实现了管理流程自动化。针对酒店行业特殊的排班及考勤要求，Landa 酒店行业解决方案特别强化了考勤模块，使其完全能满足高端酒店日常工作的需要。

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设备管理解决方案

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Landa设备管理解决方案功能覆盖了企业设备的建造、改造、维修、保养、运行及合同等，能够帮助企业建立起一套以设备为核心的管理系统，同时把设备管理纳入企业资源集中管理的范畴。

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Landa 设备管理解决方案把设备作为处理对象，对其整个生命周期进行管理。任何对设备的业务处理均可以结合工作流审批，从而实现了对整个设备业务操作过程的管理， 而不只是记录结果。根据需求定义的报表及预警可以使管理者能够提前介入事务并做好业务规划，从而更好地利用设备资源。

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维修行业解决方案

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Landa 维修行业解决方案包含了采购、工程管理、销售调度、财务催款以及库存管理，以及与财务模块的集成等功能。根据企业具体需求，Landa维修行业解决方案还 能够搭建多维分析报表平台，使得企业通过多维分析有效汇总公司业务/财务/工程设计等多种数据，为管理层决策提供有效支撑。

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Landa针对 维修行业的实际业务需求，以维修工程单为核心，从销售部门接单调度开始，根据客户需求进行维修操作，涉及设备的采购，仓库的领料/退料，工程结束后的工程 提奖以及财务帐款催收等工作。在进行每项管理任务的同时，Landa维修行业解决方案都把调度部，工程部，库存部，财务部，核算部等紧密联系起来，建立流 程化规范化管理，帮助企业实现紧密协作下的高效运营及管理体系。

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费用预算解决方案

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Landa费用预算解决方案是专门为具有明确业务部门费用支出的企业设计开发的管理解决方案，例如房地产销售行业，IT服务行业，审计行业等。

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Landa 费用预算解决方案预先设定以部门 （或成本中心）为单元的预算费用额度，进行有效的费用预算控制。当预算被审核确认后，部门可以进行实际费用发生后的报销流程网上审核。Landa费用预算 解决方案更可关联企业财务系统，将预算和财务对象关联起来，有效的避免报销和预算确认后在财务系统中的二次输入。Landa费用预算解决方案帮助企业严格 控制预算与费用支出之间的漏洞，有效帮助企业规避费用风险。

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服装行业解决方案

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Landa服装行业解决方案针对服装行业的实际业务需求定制了基本流程，包括面料（主料）采购、辅料采购，产品设计及规格管理，自动化的生产订单管理，生产过程管理，航运装箱管理，供应商管理，付款管理，支持进出口贸易等功能。

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Landa 服装行业解决方案在辅料使用追踪，辅料采购管理，辅料付款管理等方面进行了细致的设计。根据服装行业用户独特的核算逻辑，Landa服装行业解决方案可以 输入款式、尺寸系统自动进行主料及辅料的自动核算。这样有助于减少人为的工作量，同时有效的避免了差错，更加贴合行业用户的实际需求。

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咨询行业解决方案

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Landa 咨询行业解决方案是一套对于咨询行业企业的员工进行时间管理(Timesheet Management)的解决方案，旨在对员工的时间安排进行计划及追踪，从而对项目进行准确核算。Landa咨询行业解决方案适用于需要向客户提供以人 天为单位的专业服务并相应收取费用的企业，例如：会计师事务所，律师事务所，咨询公司等。

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Landa咨询行业解决方案包括项目人员预定及项 目工时汇报两大部分。企业管理者可以根据项目的需求情况预定需要参与项目的人员，系统将提供各种视角的项目进度日历，对在预定中出现的冲突系统将提供协助 进行解决。员工将定时汇报其实际工作时间，在经过企业内部的多级审核后生成各种数据报告以作为向客户收费及发放员工工资的依据。