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| 培训外包 |
当前产品的供应商
河北诺亚人力资源开发有限公司成立于2001年，隶属于石家庄高新区人才劳动力开发交流中心，是致力于提供整体人力资源专...
- 所在地区：河北省石家庄市
- 公司类型：国有企业
- 创立年份：2001年
- 员工规模：100-300人
简介
培训外包，是相对于传统的培训来说，是指诺亚作为外部顾问介入企业内部，通过“训前的调研、系统的培训、训后的跟踪”三个步骤，针对性地深入企业内部进行培训，让企业的培训从福利式、理念式的培训，转变为业绩导向式培训，通过针对性的培训一步步帮助企业达到预期效果。
特点
针对企业对于培训工作的不同诉求，通过整体培训流程外包或定制化培训服务，注重培训效果的落地，从培训需求调研、课程定制、培训项效果辅导落地三个角度入手，为企业提供“一站式”培训外包服务。
实践案例
某财险公司目标与计划管理解决方案
培训背景
某财险公司各营业网点的负责人都是一线业务人员出身，虽有很好的业务能力和销售业绩，但是对于目标和计划管理方面的知识却比较欠缺，拟通过专业化，系统化的培训来提升。
专家诊断
经过专家与学员的沟通交流以及现场的调研之后，我们发现：
1、公司各网点一把手普遍没有接受过系统化的目标管理与计划管理的培训和学习，以致出现“清楚怎么做业务，不清楚怎么管理”的问题。2、由于管理人员管理思路的模糊，使得向员工传达命令时指令不清晰，不明确，造成员工执行起来大打折扣。3、公司目前还没有一套完整的培训体系。
制定解决方案
结合企业的现状与客户所提出的培训需求，我们为客户提出了对公司各网点管理人员进行一次系统化，专业化的目标与计划管理培训课程，旨在帮助学员强化对目标和计划内涵、意义的认识，帮助学员全面掌握目标计划管理的流程、要点、主要工具、关键方法。
实施方案
受该公司委托，河北诺亚人力资源开发有限公司邀请卫全华老师对来自公司市区以及周边各区县网点的管理人员进行了为期1天的“目标与计划管理”培训。培训课程分为成功路径、如何设定目标、企业计划制定的流程与策略、计划执行行动控制、总结提升等五个篇章，卫老师采用专业测试、情景模拟、角色扮演、案例分析等多种教学方法，以优雅的仪态言传身教，现场互动交流十分活跃，达到了理想的培训气氛和极佳的授课效果。培训项目组从培训前期的培训需求调研、课程时间安排、课程教学设计、培训材料制作到培训操作规则及培训的实施，均体现了积极、协作、认真的工作态度和严谨的工作作风，使本次培训得到顺利的进行和圆满完成。本次培训整体满意度达到了96.6%，学员们对课程内容、讲师表现及现场服务均给出了极高的评价。
项目评价
本次培训（解决方案）得到了客户“一把手”的高度重视，方案得到了各部门的支持与配合，得到100%的实施。经我公司电话回访，许多参训学员回到工作岗位后工作思路变得清晰明确，更有目标感，计划性明显增强，培训成果得到了很好的运用。
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典型客户
金融系统客户（中国银行、华夏银行、民生银行、兴业银行等）
通信行业客户（中国电信、中国移动、中国联通等）
生产制造客户
通信行业客户（中国电信、中国移动、中国联通等）
生产制造客户
公司简介
河北诺亚人力资源开发有限公司成立于2001年，隶属于石家庄高新区人才劳动力开发交流中心，是致力于提供整体人力资源专业解决方案的外包服务供应商。以满足人力资源业务流程外包的需求为核心，逐步为客户提供更专业化、个性化的人力资源外包整体解决方案。
诺亚坚持秉承“以客户为中心”的服务宗旨，不断改革创新。经过16年的建设与发展，诺亚公司已经成为河北省范围内网络覆盖最广、经营规模*大、运营最规范、最具品牌影响力和专业解决能力的人力资源外包服务公司。目前，在省内唐山、廊坊、承德、秦皇岛、衡水、邢台、邯郸、张家口等11个地市设有分公司，至今已为7000多家单位和180000多个人提供HR外包专业服务，行业涉及IT、电子、电信、移动通信、快消、制药、金融、电力、铁路等。
河北诺亚已成为河北区域客户重要的人力资源外包服务战略合作伙伴，作为河北省人力资源服务行业的旗舰典范，不断首开先河，引领河北人力资源服务发展的变革，为河北企业和河北智造提供了强有力的支持，用精细化服务带来卓越客户体验，为推动经济发展、促进就业、构建和谐劳动关系等方面努力履行着肩负的社会责任。