人事外包服务 |
- 所在地区:浙江省宁波市
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2015年
- 员工规模:100人以下
简介
岗位外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。
人事代理
人事代理服务是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
服务内容:
社会保险服务: 社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔。 住房公积金服务:公积金基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款、公积金支取指导与协助办理。? 工资服务:工资发放、个税申报服务。? 员工档案服务:为员工提供统一的存档服务。? 人事手续服务:依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等。? 各种证件服务:为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等。? 政策咨询:提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定。
劳务派遣
劳务派遣是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构,根据用工单位的实际需求通过一系列专业方
服务内容:
劳动合同签订。 薪酬福利:社保管理、员工福利保障、工资税务管理。 员工管理:人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办理人才引进、办理《就业证》/《居住证》、员工活动。 政策咨询: 劳动人事法律顾问、 代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。 培训与员工发展:提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定。 增值服务:人事经理沙龙、HR电子期刊、人才测评。 技术服务外包:对人才软件、人才网站、薪资调查等提供服务外包。
特点
公司简介