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岗位外包服务，是企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给全创人力资源的综合性解决方案，企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。全创人力资源基于对外包人员和岗位要求的专业理解和把握，为客户项目的整体运营提供强有力的服务支持。

服务内容

岗位外包的服务内容涵盖该岗位的所有人力资源工作：

①?员工招聘

②?员工入离职手续办理、上岗前培训

③?员工薪酬、社保管理

④?员工档案管理、在职维护

⑤?员工出勤、加班管理

⑥?员工5S、纪律管理

⑦?员工sop的执行管理

⑧?员工的后勤服务

⑨?员工工伤、劳动纠纷处理

1.?弹性需求

有效全面并快速的满足企业各岗位或项目管理中出现的弹性的用人需求

2.?节约时间成本

由专业的招聘团队高效高质量的保证人员到岗，节约客户时间成本，从而集中精力管理核心事务。

3.?降低管理成本

提供基本/可替代性岗位的培训服务，保证员工工作质量，提高产出，降低管理成本。

4.?简化用工程序

解决客户对于流动性较大的岗位以及大量临时人员的用工需求，简化客户的用工程序。

5.劳动关系转移

实现员工劳动关系的转移，使客户真正摆脱复杂的劳动关系管理以及处理劳动纠纷等工作。