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人才外包服务

简介人才外包服务是企业实现业务策略规划的另一个可行途径,人才外包服务亦可用作企业提升现有员工技能,或把需要特别专才的项目外派给可胜任人员的方式。由我们负责向劳动人员发放工资,这种雇用形式,有助...

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人力资源的咨询服务对于进入中国市场是极具挑战性的,但同时也势在必行。国博企业管理咨询有限公司作为在亚洲地区发展...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:1996年
  • 员工规模:100人以下

简介

人才外包服务是企业实现业务策略规划的另一个可行途径,人才外包服务亦可用作企业提升现有员工技能,或把需要特别专才的项目外派给可胜任人员的方式。由我们负责向劳动人员发放工资,这种雇用形式,有助于企业省却管理人力的繁琐工序,节约昂贵的成本,同时充分利用组成项目专业队伍的灵活性,集结不同范畴的专才,完成特定任务;在工资率、技术和经验要求方面完全掌握自主权。

在人才外包期间,用人企业可清楚考核该人员的工作能力和胜任水平,方行决定是否转为长期员工,藉此降低招聘到不合适员工的机率。我们会替委托企业处理外包人才的整套程序,由甄选到面试,以及拟订劳动合同,全部一力承担。由于这些人员属于国博公司而不属于用人单位,国博公司将负责发放工资及所有行政工作,包括支薪、代缴各类保险和税务安排,以及与雇员沟通(有关薪资问题)等;通过协助企业节约人力资源管理成本,从而间接的为客户的日常业务增值。

公司简介

人力资源的咨询服务对于进入中国市场是极具挑战性的,但同时也势在必行。国博企业管理咨询有限公司作为在亚洲地区发展最成功的咨询公司之一,积极致力于为中国地区的客户提供专业的人力资源解决方案,并专职于为客户提供全方位的优秀人才。在中国,我们拥有十年以上丰富的猎头经验,在香港,北京,上海及广州均设有分公司。我们为客户推荐适合其团队,并拥有相关工作经验和能力的高质量人才。我们敬业的顾问团队将保证所有的候选人都是经过专业化的精挑细选,从而满足客户的需求。
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