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| 人力资源综合管理服务 |
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简介
对大多数企业而言，人才是企业最重要的资产。基于这一点，人力资源主管需要进行角色转变，从原先的行政支持者转而作为公司的战略合作伙伴。最后，通过集合最佳实践以及职业发展，培训，招聘和人才库等多样化政策，人力资源主管被赋予更多的机会，帮助企业做出调整，以应对欧洲乃至全球性的人口结构的重大变化。
我们的运营项目不仅强调新人招聘和培训活动，也重视人员调配和退休计划，以帮助您应对突发性的以及计划性的转变。
我们还可以帮助您关注重点发展人才，帮其制定并设计符合自身理想的职业发展道路。我们还可以根据多样化的关键指标及业界惯例对您的企业人力资源职能进行评测。
公司简介
商界变迁不断，随之而来的复杂问题需要由灵活应变的智能方案来解决，毕博的咨询精英们对此深有领会。无论是来自商贸行业，金融行业，还是政府机关的客户，都能在与我们合作的同时体验到真实的成效。我们将行业知识，操作技能，专业技术与相关咨询经验及其他资源相结合，为每一位客户的具体问题拟制特定的解决方案。